金黔在線訊昨日貴陽市人才市場公布第3季度供需排行，技術工人首次位列需求前20位，高居需求崗位排行第三位；市場營銷專業人才的招聘需求量為6216人次，位居人才招聘需求榜首位；新興行業需求明顯增加；企業管理等專業基本保持供需平衡，而計算機、土建等專業則供大于求。

　　第3季度，貴陽市人才大市場共召開各類人才招聘會達28次，用人單位在貴陽市人才市場登記招聘專業及職位數42656個，136000余人次登記求職，職位供需比為3.1：1，招聘單位達4275家/次。3391家用人單位進入人才市場招聘，約17萬求職者通過人才招聘洽談會自主擇業、雙向選擇，其中初步達成求職意向的占求職總人數的29.6%。

　　招聘崗位需求前20位的依次是：營銷服務、市場管理、技術工人、餐飲服務、企業管理、行政文秘、財會審計、計算機類、土建類、醫藥衛生、保險、機械化工、房地產、美術廣告、經濟管理、教學人員、人力資源管理、物流管理、信息電子、新聞出版文化。

　　求職專業排名前20位的依次是：行政文秘、營銷服務、計算機類、財會審計、市場管理、工程技術、教學人員、醫藥衛生、土建類、機械儀器、經濟管理、企業管理、金融保險、美容培訓、美術廣告、技術工人、保險、化工制藥、新聞文化出版、物流管理。

　　統計分析顯示，人才市場供需雙方的專業門類較為齊全，人才資源結構趨于合理，就業形勢有所緩解，共有83種專業的人才進入市場擇業，且各種專業分類都有相當的需求與供給。人才供給層次提高，具有實踐經驗的人才成為擇業市場主體。本科以上學歷的需求數占總需求數的25.8%。財會審計、計算機、電子工程專業對學歷要求最高，本科以上的需求量約占需求總量的75%，市場營銷、行政管理、餐飲服務、行政文秘等專業對學歷要求沒有明顯限制。中青年人才最好找工作，30歲以下的青年人才成為人才擇業市場的主體，占流動人才的73.6%；30-40歲的中高層次，具有一定工作能力和經驗的復合型人才成為需求市場的“搶手貨”，占招聘需求總量的28.5%。