積聚了一個漫長假期的招聘需求，將從本周起爆發出來。昨天，記者從上海各大固定招聘會的負責人處獲悉，國慶節后招聘會展位已確定，節后IT業、化工業、零售業、制造業四大行業的招聘需求最為突出。

    不僅企業求賢若渴，黃金周后也是職場人跳槽的小高峰。日前一項有關“轉崗”的調查顯示，面對“金九銀十”，民營、私營企業職員中有接近一半的人準備“轉崗”，經過“十一”假期的調整，加上獵頭人員在假期的活動，大部分準備跳槽的人員也開始行動起來了。

    據介紹，國內各大零售連鎖巨頭紛紛加快“布點”速度。一般一個大型零售商開設新店，至少需要300名管理人員和基層員工。這些企業大多低端服務性人員儲備不足，采購、倉儲等專業人才難覓，店長、品類經理、柜長等中高層經營管理人才更加稀缺；在IT通信行業，技術人才爭奪空前高漲。記者了解到，10月份，花旗軟件、惠普、諾基亞、賽貝斯等公司節后都有大量的招聘需求；醫藥化工行業中，拜耳、陶氏化學、朗盛化學等企業紛紛展開招聘，節后熱招的職位有技術代表、市場助理、生產營運主管、實驗室主管、生產計劃員、資深工程師等。

    從往年的招聘規律來看，制造業每年都集中在10月發力。國慶過后，嘉定、閔行等制造業基地將舉辦大規模的以制造業為主題的招聘會，“長三角現代制造業專業人才招聘會”也將舉行。人才需求將集中在技術、生產、管理三塊。對技術人才的需求主要集中在兩個層面：一是熟練的操作型技術工人，二是集專業知識與技能于一身的技術工程師。

    上海人才市場的夏小姐告訴記者，校園招聘會也將成為節后招聘市場的一個熱點。因為優秀的用人企業為能夠早點進入校園爭奪人才，均不惜花重金開展校園招聘工作，由于根據國家規定正式進入校園招聘只能在11月之后，不少企業現在都以宣講會的形式，變相招攬2007年的優秀畢業生們。

    據介紹，隨著各大跨國企業的投資力度不斷加大，人才儲備數量也節節攀升，比如IBM、eBay易趣、惠普等公司的擴張，也會給畢業生增添諸多職業機會。從校園招聘的走勢來看，原來清一色的外企搶占校園招聘風頭的現象將一去不返。國有企業、民營企業以及其他事業單位在校園招聘的隊伍中將日趨增多。