顧問坦言重慶缺乏有技能又懂英語的人才，副市長吳家農提議———

　　在市長國際經濟顧問團會議年會上，少不了同聲傳譯人員，遺憾的是，重慶依舊沒有人能夠擔此重任。參會的顧問們指出，重慶缺乏有技能又懂英語的人才；副市長吳家農提議，跨國公司人力資源部門可與院校合作培養(yǎng)人才，甚至可直接用跨國企業(yè)的教材。

    5名傳譯人員全來自外地此次會議配備了5名同聲傳譯人員，分別負責將與會者的講話翻譯成中英日三種語言，其中3人是從商務部專程請來的。遺憾的是，5名同聲傳譯人員全部來自外地。市外經委官員表示，此次會議必須在同一時間內進行中英日三國語言急性同聲傳譯。“日語譯成中文中間最多間隔一句話的時間，譯成英文距離日語發(fā)言最多不能超過一句半的時間。”重慶缺外語流暢技術人才與會的跨國公司CEO不僅指出了重慶的優(yōu)勢，還不掩飾地指出了重慶的短處。市長王鴻舉的評價：“我感覺今天是享受了一場思想的盛宴！”顧問們坦言，在重慶，既懂專業(yè)技術，又具有能正常或流暢交流的外語水平的人不是很多。“在銷售領域，在高層管理這個領域，他們還覺得人才不夠。”王鴻舉坦言。跨國公司教材培育大學生副市長吳家農表示，跨國公司的人力資源主管可與外經委、勞動局聯(lián)系，根據(jù)需求，由政府部門在重慶范圍內先行組織人員培訓。“有特殊需要的，大學可直接用企業(yè)的教材，聘請跨國公司的人員教課。”吳家農稱。