日前，記者從省人事廳了解到，從2006年9月到2007年6月，我省將開展人才流動服務人員集中培訓。這是進一步提升全省人才流動服務人員素質，完善人才服務職業資格制度，促進人才市場健康有序發展的重要舉措。

　　據省人才流服務中心朱從明主任介紹，人才流動服務人員培訓是人才服務職業資格制度的重要內容，是依法實施行政許可、規范人才市場秩序的迫切需要，開展全省人才流動服務人員集中培訓，目的是要建立一支高素質、專業化、職業化的人才流動服務人員隊伍，規范人才市場運作，提升人才服務機構服務水平，構建服務人才、吸引人才的良好社會環境，加大優秀人才的吸納引進力度，促進人才合理流動和人才有效開發，大力實施人才強省戰略。

　　此次培訓由省人事廳統一組織，各省級人才服務職業資格培訓基地具體實施，按照區別對象的原則，分批、分層次進行。在培訓課程設置上充分體現針對性、實用性，邀請有關專家、學者分別講授江蘇“十一五”人才規劃、公益性人才市場體系建設、人才流動區域協作、人才國際化戰略、人才與社會主義新農村建設、人事工作與構建和諧社會、高校畢業生就業、人才流動服務業務、事業單位人事制度改革、人事爭議仲裁等內容。為提高培訓質量，省人才流動服務中心還專門組織人員編印了輔導教材和政策、文件匯編作為培訓教材。培訓結束后，考核合格人員將統一核發《江蘇省人才服務職業資格證書》，作為在我省境內從事人才流動服務資格和參加人力資源職稱評審的主要依據。為外，此次培訓與社會化培訓的一個重要區別就是充分體現公益性，所有參訓人員只酌收成本費。

　　據介紹，在全省人才流動服務人員集中培訓結束后，我省將建立經常化、制度化的人才流動服務人員職業資格培訓機制，定期開展人才流動服務人員培訓。并鼓勵各地開展公益性的提升人才流動服務人員素質和能力的培訓，但不得和發放職業資格證書掛鉤，不得以贏利為目的。