近日，大理市企業退休人員社會化管理服務實施方案正式出臺。根據方案企業退休人員進入社會化管理服務后，將與原企業分離，由社區管理，養老金實行社會化發放。

　　大理市企業退休人員社會化管理服務，旨在減輕企業企業負擔，深化國有企業改革，更好地維護社會穩定，使廣大企業退休人員在鄉鎮和社區實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為和老有所樂。到２００７年底，實現企業退休人員與原單位分離，由鄉鎮勞動保障工作站和社區勞動事務平臺等管理服務機構進行日常管理和服務。服務內容主要涉及建立退休人員信息庫，建立發放企業退休人員社會化管理服務聯系卡制度，提供政策咨詢服務，為退休人員提供醫療衛生和保健服務等１０多項。

　　據悉，為保證退休人員社會化管理服務工作的有序開展，大理市上在１９９６年第一輪企業改革后，就對企業退休人員社會化管理服務工作進行了探索和實踐，成立了“大理市企業退休人員社會化管理服務工作領導組”，目前，全市共有企業退休人員社會化管理服務專職人員３４名，兼職人員３９名；全市基本養老金社會化發放率為１００％，移交社區、鄉鎮勞動保障工作站管理１９６５７人，納入社區、鄉鎮管理服務率達９８％。