溫州市的華峰、德力西、人民電器、人本、奧康、申甌6家民營企業的相關負責人，25日接到了一份重要“作業”，布置這份“作業”的是國家人事部副部長陳存根。 

    25日，前來參加輕博會的國家人事部副部長陳存根專門抽出時間，就我市民營企業的人才資源引進、培訓、利用等情況召集我市不同行業的企業代表進行調研座談。在座談會上，企業代表介紹了企業人才的各種保障機制和激勵機制等。在談到人力資源工作中所碰到的問題時，企業代表一致反映招才難問題，尤其是專業化、高層次、國際化人才奇缺。也有人稱，人才好找，但是人才的住房、孩子就學、家屬調動等問題很多，所以人才很難安心留在溫州。 

    在聽取了企業代表們的匯報后，陳存根交給與會企業代表一份“作業”，要求他們會后詳細羅列企業中人力資源的構成、學歷、專業、流動、福利等詳細情況，交給他帶回人事部。通過這些調查讓國家人事部更好地了解民企人才引進、培養、使用等情況，為今后制定國家人才政策提供依據。同時，也可為培養哪類人才做參考，更好地為民營企業的今后發展提供有力的人力資源保障。