中國制鞋行業的第一所企業大學——奧康大學即將成立。這是9月20日，從奧康大學項目啟動儀式上獲得的消息。 

    隨著企業多品牌、多元化戰略的實施，奧康集團近幾年來在取得快速發展的同時，越來越感覺到人才瓶頸的壓力。為了最大限度地培養適合自身企業文化的人才，為企業的持續發展注入活力。奧康集團在去年成立講師團的基礎上，決定聯合國外培訓咨詢機構，成立企業大學。

    據了解，奧康大學預計一年需投資近千萬元，初步計劃設立管理學院、技術學院、連鎖專賣學院，主要培養儲備干部、連鎖專賣精英、生產技術骨干、科技研發人員等人才。教師隊伍由奧康集團的50位內部講師、26位外部講師及多位社會資深專業培訓師組成。公司總裁王振滔親自擔任奧康大學第一任校長。 

    在20日舉行的奧康大學項目啟動儀式上，王振滔表示，未來的競爭就是人才的競爭，奧康要想持續發展、基業長青，必須持續不斷地培養人才梯隊。從中國的皮鞋行業發展的態勢來看，行業整合、鞋業重新洗牌是發展的必然趨勢，奧康順應行業發展潮流，不斷提升自身管理能力，實現快速擴張目標。從運作上來看，奧康大學首先以內訓為主，時機成熟后，再向社會延伸。 

    據悉，企業大學最早出現在1955年，它由美國的通用電氣公司創立。企業創辦大學在國外盛行已久，目前在國內也是蔚然成風，春蘭大學、海爾大學、聯想商學院、亞信商學院、新希望商學院等一大批知名企業的商學院相繼誕生。 

    隨著中國經濟的迅速發展以及中國企業的成長，將會涌現出更多的企業商學院或企業大學。跨國公司的經驗已經證明，建立企業大學是迅速提升企業應變能力、取得持久競爭優勢的最佳選擇。如今這一理念也已在中國企業家中獲得了一種共識，奧康集團總裁王振滔認為，員工像手機一樣，必須經常充電，否則，再好的手機也只能用一兩天；新希望集團董事長劉永好認為，再不學習，一定完蛋；蒙牛則把培訓視為員工最大的福利。 

    專家表示，企業大學關注的是一個企業的核心——人才，它的主要功能是培養人才、推動企業轉型及文化變革、滿足企業對新技術提升的需求。而且這種關注不是一次性的投入，它將在企業內部形成一種機制，打造一個梯隊式的人才結構。因此，在今后相當長的一段時間里，中國企業大學還會有一個大幅度的增長和發展。