昨日記者從省市就業(yè)部門了解到，最新招聘職位調(diào)查顯示，目前推銷展銷、餐廳服務(wù)等崗位的用人需求較大，而在接下來(lái)的幾個(gè)月，工程技術(shù)、手機(jī)電影、網(wǎng)絡(luò)流媒體制作、金融保險(xiǎn)、餐飲娛樂(lè)服務(wù)等五方面的人才將成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。 

　　餐飲娛樂(lè)服務(wù)人才：難招難留 

　　就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：從7月份以來(lái)，成都中高檔酒樓、酒店、連鎖餐飲公司對(duì)大堂經(jīng)理、客戶主管等中層業(yè)務(wù)管理人員，特別是一線服務(wù)人員的需求增長(zhǎng)明顯。 

　　薪酬前景：目前三星級(jí)酒店餐飲服務(wù)人員起薪為每月1000元到1200元，四星級(jí)酒店約為每月1300元到1600元。與此相比，普通餐飲店服務(wù)人員每月650元到800元左右的起薪，的確很難留住人，難免出現(xiàn)用人缺口。 
　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才：薪酬看漲 

　　就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類人才是目前職場(chǎng)上最需要的，但隨著網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)這類人才的要求也越來(lái)越高。 

　　薪酬前景：由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才缺口巨大，導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)不惜以重金招徠這類人才。目前市場(chǎng)上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500元—6000元，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析師的月薪為7000元—7800元，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8000元—9500元。 

　　建筑、房地產(chǎn)人才：中層最缺 

　　就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：目前，房地產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)等職位最為搶手，新的職位如項(xiàng)目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理、園林景觀設(shè)計(jì)師等也很緊俏。 

　　薪酬前景：去年房地產(chǎn)行業(yè)年度人平均薪酬為63251元，仍居各行業(yè)榜首。工程總監(jiān)、土地和結(jié)構(gòu)工程師、前期工程Α⑾钅烤�理等薪酬都有呻U(xiǎn)恰Ｔ諦略鮒拔恢校�监察审紤{�理人乞滪年修I?0萬(wàn)元，園林景觀設(shè)計(jì)師為10萬(wàn)元，室內(nèi)裝修、裝飾設(shè)計(jì)師為8萬(wàn)元左右。 

　　工程技術(shù)類人才：技術(shù)為王 

　　就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：目前，工程技術(shù)類職位主要分布于機(jī)械制造、電子技術(shù)、半導(dǎo)體、汽車及零配件等行業(yè)，中高級(jí)技能人才依然供不應(yīng)求。從供求狀況對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)的求人倍率均大于1，其中高級(jí)工程師、高級(jí)技師的求人倍率分別為2.08、1.96。 

　　薪酬前景：工程技術(shù)類職位的薪酬與其職位所要求的技術(shù)水平相關(guān)。各類高級(jí)技師人平均年薪在6萬(wàn)元至10萬(wàn)元。各類技能人員人平均年薪在4萬(wàn)元至6萬(wàn)元左右，而一般技術(shù)人員人平均年薪也在3萬(wàn)元至5萬(wàn)元。