“我們公司有十幾位銷售人員，最近一下子走了4個，不得不趕緊到人才市場來重新招聘，以維護現有的銷售渠道能正常進行。”筆者日前在省人才市場“營銷、廣告、財務、行政類專場人才招聘會”上聽到不少企業抱怨，他們說：“今年整個夏天特別熱，做銷售、跑業務也確實辛苦，同時現在競爭激烈，銷售業績上不去，直接影響到營銷人員的收益，跳槽或干脆辭職的就多起來了。”筆者在市場里轉了一圈，很多單位都表示出同樣的無奈。

    而一位在廣告行業從事多年的陳姓求職人員告訴筆者：“現在的廣告行業發展比較猛，競爭異常殘酷，豐富資源基本上都控制在大公司手里，中小型廣告公司生存艱難，我們這些從業人員的日子也就不好過了，出來轉一轉，看能否找到更合適的單位和崗位。”他同時表示，從事廣告行業的人員，跳槽的頻率本身就比較高，再加上目前的現狀，所以行業內人員流動得就更加頻繁了。

    省人才市場本次專場招聘會的統計數據也證實了這一風景的存在。據統計，在參加本次專場的100余家單位推出的1600多個崗位中，營銷類崗位占到總數的40%強，廣告類崗位則占到總數的30%左右。前來應聘的求職人數近5500人，具有營銷、廣告行業從業經驗的占到了80%以上，多數都是具備多年工作經驗的行業精英和專業人才。