海口市近日出臺《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》，為具有一技之長的高技能人才提供更多施展才華的舞臺。

　　企業可將職工教育經費列入成本核算

　　據介紹，海口市將建立健全培養體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。爭取到2010年，使市屬重點企業中高技能人才的比重達到一線職工的18%以上，高新技術企業中高技能人才占到一線職工的20%以上，同時帶動中、初級技能勞動者隊伍的梯次發展。

　　技師可作為重點人才引進

　　據新政策，技師和高級技師，可作為海口市企事業單位的重點引進人才。有關單位在項目招商引資中，可一并引進關鍵技術崗位的高技能人才。同時，海口市財政將從市人才資源開發專項資金中安排一定比例的資金，用于新興工業發展急需的高技能人才培訓補貼等。

　　海口市還要求，用人單位要按照不低于職工工資總額的1.5%－2.5%的比例，足額提取職工教育經費。企業可將職工教育經費列入成本核算，企業對一線職工培訓的經費支出，不低于職工教育經費的50%。

　　企業和個人對高技能人才培養進行捐贈的，按有關規定享受優惠政策。

　　職校技校將獲財政傾斜

　　據介紹，海口市政府將把職業教育列入教育發展規劃，將政府主辦的各類職業學校、技工學校經費納入財政預算，并對職業學校和技工學校實行傾斜政策，增加職業教育投入。職業學校、技工學校等要放寬身份、條件等限制，為一切愿意培訓的人提供學習機會。

　　同時，海口市鼓勵支持企業為職業教育機構建立學生實習實訓基地。據要求，凡參加企業安排的職業培訓并考核合格的職工，其培訓期間的工資福利待遇與在崗工作人員相同。

　　企業關鍵工組工序至少配備一名技師

　　海口市要求，各有關單位要注重發揮高技能人才作用，企業關鍵工組工序，原則上應至少配備一名具有技師資格以上的人員。

　　被聘為技師、高級技師的人員，分別與工程師、高級工程師在住房控制標準、差旅費及其他福利方面享受同等待遇。取得高級技工職業資格證書的高級技工學校畢業生到企事業單位和國有機關工作的，單位可根據本人的綜合素質和具體表現比照在學專科層次人員同等對待和使用。