近日，山東省勞動就業辦公室發布的《２００６年二季度全省公共人力資源市場職業供求狀況分析》顯示，山東省人才需求注重實力，具有技術等級或職稱人員明顯供不應求。

    從用人單位今年二季度對求職者的文化程度要求看，絕大部分的用人單位對求職者的文化程度有所要求。其中，要求大專文化程度至初中文化程度的占總需求的八成多。對大學以上人員的需求較少，僅占需求總量的５．１６％。

    從求職者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求職者是求職隊伍的主體。其中，具有初中文化程度的到大專學歷的占到占大部分。大學以上學歷的求職者僅占４．５５％，高學歷人員和專業技術人員相對較少。
    從用人單位對求職人員的技術要求看，對技術等級有明確要求的不到需求總量的一半，且主要集中在職業資格五級、職業資格四級和初級專業技術職務人員。對技師、高級技師、中級職稱和高級職稱人員的需求僅占需求總量的５．３６％，用人單位對技術人員的需求或重視程度還不夠。

    從求職人員的技術等級構成看，無技術等級或職稱人員占總數的一半以上，具有某種技術等級資格的同樣主要集中在職業資格五級、職業資格四級和初級專業技術職務人員，占總供給的近四成。求職者的技術素養明顯偏低。

    不過，從供求對比狀況看，具有技術等級或職稱人員明顯供不應求，求人倍率皆大于１，且技術等級越高，求人倍率越大。無技術等級或職稱人員明顯供過于求，求職者的求人倍率僅為０．５６。圖際豕と撕途哂兄俺迫嗽鋇墓┣蠊叵道純矗 約際豕と說男棖罅渴嵌躍哂兄俺迫嗽斃棖罅康模玻�６２倍，茧H豕と說那筧吮堵勢氈櫬笥誥哂兄俺迫嗽鋇那筧吮堵省＃ㄋ脹蠣鰲⒍��