記者8月28日從全國工會干部教育培訓工作電視電話會議上海分會場獲悉，上海市總工會已出臺《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規劃》，提出新任工會主席到崗半年之內必須參加培訓，取得上崗資格；“十一五”期間，力爭80%以上組織、法律、保障、勞動保護、財務等工會業務干部實現持證上崗。

　　近年來，適應上海經濟社會快速發展的要求，上海工會組建工作取得突破性的進展。為了進一步提高工會干部的素質，上海市總確定，“十一五”期間上海工會干部教育培訓的首要任務是加強對各級工會主席的教育培訓，包括工會主席上崗資格的培訓；將實施各級工會專兼職干部的普遍輪訓，中青年干部的集中培訓，進行工會組織、理論政策研究、法律法規、勞動工資與社會保障、勞動安全與勞動保護、集體談判、民主管理、宣教文體、財會審計等專項業務教育，使廣大工會干部及時了解和掌握開展本職工作所必須的新知識、新技能。
　　據悉，上海市總工會還建立了包括激勵考核機制在內的一系列制度，如工會干部參加和完成培訓任務的情況將作為工作考核、評選先進和提拔任用的重要依據之一；凡沒有完成工會干部培訓任務的工會組織，不能驗收為合格職工之家，不能參加模范職工之家的評選，工會干部不能評為先進個人。