日前，記者從浙江省勞動和社會保障廳了解到，我省將用三至五年的時間，讓我省的農(nóng)民工“能找到合適工作、及時拿到工資、勞動得到保護、工傷大病有保險”。

    據(jù)浙江省勞動和社會保障廳廳長陳小恩介紹，浙江省目前有農(nóng)民工約1200萬人，其中外來農(nóng)民工約800萬人，本省農(nóng)民工400萬人左右。十五期間，我省GDP以年均12.8%的速度增長，農(nóng)民工對我省GDP的貢獻率達到21.35%，農(nóng)民工對浙江的經(jīng)濟騰飛和社會進步做出了不可磨滅的貢獻。為了讓農(nóng)民工的就業(yè)和生活有一個公平、寬松、和諧的環(huán)境，我省力爭到2010年，形成比較完善的農(nóng)民工服務管理體系和工作機制。

    到2007年勞動合同簽訂率要達90％以上 

    2007年，我省各類企業(yè)勞動合同簽訂率將提高到90%以上。勞動保障部門將會同行業(yè)主管部門研究制定針對用工較多、流動性較大、安全生產(chǎn)要求較高的行業(yè)，適合農(nóng)民工特點的勞動合同文本，明確必備條款和禁止性條款，并通過各種渠道向農(nóng)民工免費發(fā)放。

    對于惡意拖欠工資，情況嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓，直至由工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，并對有關人員依法予以制裁。采取全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，重點監(jiān)控農(nóng)民工相對集中行業(yè)的企業(yè)和曾有拖欠工資行為的用人單位。

    有關行業(yè)和用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執(zhí)行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相壓低農(nóng)民工工資水平。嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、休息休假和支付加班工資的規(guī)定，不得以農(nóng)民工自愿加班為由拒付加班工資。

    三年內(nèi)農(nóng)民工都要有工傷保險

    我省用三年左右時間將所有與用人單位有勞動關系的農(nóng)民工均納入工傷保險。用人單位必須及時為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。對未參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民工，可先行參加工傷保險。

    盡快將農(nóng)民工納入醫(yī)療保險范圍。與城鎮(zhèn)用人單位簽訂規(guī)范勞動合同的農(nóng)民工，隨所在單位參加基本醫(yī)療保險。勞動密集型企業(yè)中形成勞動關系的農(nóng)民工，尚未參加養(yǎng)老保險的，可以先參加基本醫(yī)療保險。按照“低費率、保大病”的原則，根據(jù)農(nóng)民工的特點和醫(yī)療需求，合理確定繳費基數(shù)和保障方式。完善醫(yī)療救助制度，對大病醫(yī)療保險報銷后仍陷于重大經(jīng)濟困難的農(nóng)民工實行醫(yī)療救助。

    有條件的地方，還將直接把穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。允許農(nóng)民工按照“低門檻進入，低標準享受”的辦法參保繳費，退休時按“雙低”辦法享受基本養(yǎng)老保險待遇。農(nóng)民工養(yǎng)老保險關系和個人賬戶省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，各地嚴格按政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)入地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應及時接續(xù)養(yǎng)老保險關系和個人賬戶，不得以各種理由設置轉(zhuǎn)移接續(xù)條件。

    就業(yè)網(wǎng)絡覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)

    實行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)政策，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者公平競爭就業(yè)。形成中心城區(qū)有市場，主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)有網(wǎng)點，街道社區(qū)有窗口的覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和信息網(wǎng)絡。勞動保障部門將通過收集適合農(nóng)民工的崗位信息、開發(fā)適合農(nóng)民工的服務項目、組織對口勞務協(xié)作、舉辦大型招聘會等方式，為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。公共職業(yè)介紹機構(gòu)向農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等基本服務。

    農(nóng)民工憑本人身份證即可進入勞動力市場求職和辦理各種相關手續(xù)。除法律法規(guī)外、任何地方和部門不得設置與農(nóng)民工進城就業(yè)或從事經(jīng)營活動相關的行政審批、行政收費、登記等項目。