開出10萬元年薪招聘調墨師，但是幾個月過去了，仍然沒有一個合適的人選，印刷行業專業人才需求缺口大，讓不少企業感到憂心。日前，一場以文化傳媒、印刷包裝、廣告紙業為主題的大型專場招聘會在基業人才市場舉行，大舉招攬印刷工程師、中層管理、技術和研發設計各專業人才。

　　開出十萬年薪招聘調墨師

　　在招聘會現場記者注意到，對于啤機主管、印刷機長、油墨工程師、調墨師等一些技術職位的人才，企業往往是“有多少，要多少”，而且給予的薪資待遇也非常高，虎門某知名印刷集團招聘調墨師一職，就開出了10萬元的年薪。該企業招聘負責人表示，這一職位已經招聘了很久， 即使是這樣的待遇，卻依然沒有招聘到合適的人。

　　該負責人同時還介紹道，在印刷行業，即使是在一些知名度很大的企業里，企業的人才結構與專業結構也存在著不合理的地方，企業中工程師、高級工的比例很低，不足4％。高級工程師、高級技師更是少之又少。現在的整個印刷行業對技術類人才的爭奪非常激烈，開出的薪資待遇也非常高。同時記者還了解到，除了技術人才，印刷行業中對管理人才的需求也在不斷增加。

　　企業盼加快特殊人才引進

　　當前，廣東省已經成為全國印刷包裝行業專業人才匯集之地，據不完全統計，廣東省印刷包裝行業的從業人員數量已高達50萬人，珠三角印刷、包裝企業每年的人才需求總量仍然高達20萬人，尤其是對印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才的需求更為旺盛，然而，實際上每年這方面的人才供給量卻不足10萬人，行業人才缺口仍然非常大，據有關人士預測，2006年，廣東省印刷行業對本專業人才需求缺口已達到15萬人左右。