政府加大投入 南京市高技能人才總量突破八萬人
據(jù)南京市勞動部門最新統(tǒng)計,南京市高技能人才已由3年前的3.17萬人增長到8.21萬人,增長了1.59倍。其中,高級技師和技師由3000人發(fā)展到8146人,增長了1.72倍,高級工由2.87萬人發(fā)展到7.4萬人,增長了1.58倍。在南京市生產(chǎn)和服務領(lǐng)域的一線崗位,具備精湛專業(yè)技能,取得高級技工、技師和高級技師職業(yè)資格的技能勞動者,組成了南京市的高技能人才隊伍。
“南京要成為長三角先進制造業(yè)中心,大批的高技能人才必不可少。”市勞動和社會保障局有關(guān)負責人說。
領(lǐng)導重視,高技能人才工作開創(chuàng)新局面
3年翻一番,是2003年南京市確定的高技能人才培養(yǎng)工作總體目標。據(jù)介紹,該目標的全面實現(xiàn),與市委、市政府的高度重視密不可分。
自2004年開始,市委、市政府每年安排300萬元專項經(jīng)費,用于高技能人才培訓基地建設(shè),以及對突出貢獻的高技能人才發(fā)放獎勵、津貼。去年11月,市人才工作領(lǐng)導小組還召開了3場座談會,市委副書記兼市人才小組組長楊植分別與高技能人才、職技學校和大中型企業(yè)代表座談,了解高技能人才隊伍建設(shè)中的現(xiàn)狀、問題,聽取代表們的意見和建議。
在市委、市政府的領(lǐng)導下,市人才工作領(lǐng)導小組的成員單位之一,市勞動和社會保障局近年來堅持在高技能人才培養(yǎng)上下功夫,從技工院校、企業(yè)及競賽選拔等各個環(huán)節(jié)疏通高技能人才成長的通道。
技校培養(yǎng),直接造就大批高技能人才
技工院校是直接培養(yǎng)高技能人才的基地。據(jù)介紹,近幾年南京市一方面想方設(shè)法擴大技校招生規(guī)模,另一方面鼓勵技工院校提升高級技工班、技師班的比例。
去年,我市高級技工班、技師班的生源占到全部技校生源的50%,與2003年相比提高了27%,年招收的高級技工班學生由過去的1500人提高到5000多人。
今年,南京市技工學校申報的招生計劃中,高級技工班招生計劃達到了5585人,從目前的情況看,這一計劃有望超額完成。
企業(yè)培養(yǎng),促進技能勞動者崗位成才
技工院校的直接培養(yǎng),為南京市造就了一大批高技能人才,而更多的初級技能人才則需要企業(yè)的培養(yǎng),在崗位上成才。過去不少企業(yè)對技能人才“只用不培”,導致大量初級工、中級工技能得不到提升,難以成長為高技能人才。為了督促企業(yè)培養(yǎng)高技能人才,我市明確要求企業(yè)按職工工資總額的2%—2.5%的比例,提取職工教育經(jīng)費,其中一半以上用于高技能人才培養(yǎng)。
同時,南京市還出臺了高技能人才培養(yǎng)激勵制度。相關(guān)政策明確,對有突出貢獻的高級技師、技師,由市政府授予榮譽稱號,按月發(fā)放市政府津貼250元和150元,對市技術(shù)能手給予每人一次性獎勵1500元。2004年,南京市按規(guī)定對第一批30名有突出貢獻的高級技師、技師和28名市級技術(shù)能手頒發(fā)了津貼和獎金。今年又將對第二批50名市級技術(shù)能手給予獎勵,并向社會公示。一系列獎勵政策,不僅營造了尊重高技能人才的社會氛圍,也對企業(yè)起到了鼓勵作用。
從2004年起,勞動部門還選擇了金城集團、市技師學院等一批單位,作為市高技能人才培訓基地。到今年上半年,南京市共發(fā)展培訓基地30個,涵蓋了制造業(yè)的主要工種,直接培養(yǎng)高技能人才近萬名。
競賽選拔,開辟高技能人才成長“快車道”
通過舉辦市級技能競賽,破格選拔人才,則是南京市高技能人才成長的“快車道”。自2004年開始,我市每年開展市級高技能人才技能競賽,凡參加市級競賽理論和技能操作部分成績合格的選手,均可獲得高級技工職業(yè)資格證書。各工種前三名獲獎選手,可破格申報技師、高級技師。通過兩屆競賽,1500多名選手被破格提升為高技能人才。這種以賽促訓的方式,不僅可以發(fā)現(xiàn)和選拔一批技術(shù)能手,還能調(diào)動廣大技能勞動者愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的積極性,為高技能人才成長創(chuàng)造更好的環(huán)境。
“總量突破8萬人,只是南京市高技能人才隊伍建設(shè)的一個階段性成果。”市勞動和社會保障局相關(guān)負責人說,高技能人才缺口較大,結(jié)構(gòu)還不盡合理等問題仍然存在。該負責人表示,今后還要進一步加快高技能人才隊伍建設(shè)步伐,確保我市“十一五”高技能人才規(guī)劃目標的實現(xiàn)。
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