廣東新出臺的最低工資標準將于9月1日起正式實施，省內各市、縣的最低工資標準增幅由18%至32%不等。不少在廣東投資勞動密集型產業外商正在考慮是否需要遷出廣東。但有專家稱，威脅其企業生存的根本因素，目前最重要的是能否適應廣東產業升級的趨勢。

    工廠經營門檻大幅提高

    廣州市臺資企業協會會長、創信鞋業有限公司董事長吳振昌認為，廣東最低工資標準調整對鞋企的殺傷力甚至超過歐盟反傾銷，他不排除將工廠從廣州遷出的可能。

    據了解，廣州最低工資將從9月1日起調整為780元<月，較此前提高了96元<月。“在大陸投資10多年里，生產成本翻了五六倍，現在僅社保一項支出就比以前支付給工人的工資多，”吳振昌說，“我們作為勞動密集型的加工貿易型企業，有接近2萬員工，對制造成本的承受有一定限度。這次調整幅度過大，按新政策實行后如果我們實在無法消化，就可能選擇遷廠。”

    香港工業總會兼珠三角工業協會副主席劉展灝指出，近年廣東省政府大大提高了經營工廠的門檻，如提高環保標準及制定雇員最低工資等，令一直倚靠低地價及密集勞工優勢的港商手足無措，而廣東省電力供應短缺亦一直困擾港商，未來十年里有能力搬遷的廠商紛紛搬走，無能力遷走的廠商唯有歇業。

    香港特別行政區政府駐粵經濟貿易辦事處首席新聞主任戚香蓮昨日接受本報采訪時稱，近段時間有些工廠要遷出珠三角，主要是一些高污染企業難以達到當地政府要求的環保標準，這些企業正向香港駐粵辦請求協助其解決一些遷廠中遇到的困難，但因最低工資調整要遷廠的反饋信息目前并不多。

    珠三角營商環境仍占優勢

    香港商會廣東地區副會長周肇森說，珠三角營商環境仍占優勢，廣東對最低工資的調整不會對在廣東投資的港商構成威脅，目前商會屬下的成員多數是從事品牌生產的企業，受影響不大。

    “這次受最低工資調整影響的應是中小型制造企業，但優勝劣汰是必要的，企業必須提高自身競爭水平而不能永遠停留在10年前利用廉價勞動力賺取利潤的階段，而工人也應該得到其應該得到的利益，這才形成良性循環。我認為廣東政府出臺這個政策是從長遠出發的，有利于廣東經濟持續發展及產業升級。”周肇森說。

    香港樂天童裝企業負責人王毅生則談到，廣東的地理優勢及其他營商條件，可充分利用境內及境外兩個市場，雖然成本增加，但不打算從廣東轉移陣地。“我們企業轉向品牌經營，打造品牌、增加產品附加值是應對勞工成本的一個好途徑。品牌企業工資支出大約只占企業總支出10%多。”

    廣東省外經貿廳近日公布的信息顯示，今年1~6月全省新批設立外商直接投資項目4054個，合同外資金額114.8億美元，增長13.5%；實際吸收外資68.3億美元，增長21.4%。廣東省外經貿廳有關負責人談到，“十一五”時期，廣東外經貿工作重點包括加快轉變外貿增長方式及提高吸收外資質量、效益，更加注重擴大一般貿易、民營企業、自主品牌產品出口和擴大進口規模，更加注重吸引發達國家跨國公司、大企業投資。

    暨南大學經濟學院教授封小云分析認為，對集中在廣東投資紡織服裝、鞋產品、玩具等勞動密集型產業的港、臺商來說，最低工資并不是威脅其企業生存的根本原因，目前最重要的是能否適應廣東產業升級的趨勢，政府鼓勵政策已經不向這邊傾斜，這些企業應通過提升自身競爭能力在產業轉型中生存下來。