傳媒經濟、寵物經濟、網絡游戲經濟、新旅游經濟……一個個新經濟帶來的是一批新的高薪職業。在濟南，這些新經濟催生的新職業也已經開始嶄露頭角。面對這批剛剛出現或者即將出現的高薪機會，你從思想到相關專業知識方面有所準備嗎？這些職位有什么具體要求？為此，記者專門采訪了業內有關人士——

    傳媒經濟呼喚

    高級經營管理人才

    湖南衛視“超級女聲”節目的大獲成功，預示著傳媒行業的新變革。新的經營理念和運作模式在傳統的傳媒業中掀起了不小的波浪，傳媒人才隨之走熱。據不完全統計，我國每年對傳媒人才的需求以20%的速度增 長，薪資也以30%的比率快速提升，但是真正能夠勝任的優秀人才少之又少。雖然各類大專院校年年都有傳媒專業的學生步入此行當，但他們僅僅屬于新聞人才，就算混跡此中多年的資深編輯和記者，也未必都能精通管理以及市場化運作。隨著中國傳媒市場逐步與國際社會接軌，急需一些既懂新聞又懂經濟的傳媒經營管理人才和市場高級策劃人才。

    據記者了解，在濟南的傳媒圈，各家媒體都已經有一批傳統的新聞人才在向經營管理人才轉化，但總體上看，二者結合得好的高層次人才還不多見。同時，在濟南，不少高級廣告或者公關公司都打出了招聘高級策劃人或者媒體項目負責人的廣告，尤其歡迎那些曾在媒體中工作過的老記者老編輯加盟。據一位公司老總介紹，他們招聘此類人才，主要是希望他們將企業需求和媒體策劃結合在一起，組織一些社會影響大、反響好的活動，在讀者中樹立好的形象。以前，大多數企業都是通過廣告的形式實現這個目的的。但隨著傳媒經濟的火熱，大家都認識到，簡單的廣告同精心策劃的大型活動相比，可謂天壤之別，效果自不可同日而語。

    當然，這些職位的要求都比較高，它要求應聘者首先具備新聞素質，其次要懂得市場運作和經營管理。為了吸引人才，各企業在此類崗位上投入的薪水也是非常豐厚的，年薪一般都在十萬元左右，根據業績，最高的可到三五十萬元。目前，此類人才比較緊缺，一般的公司都是先挖一個資深媒體從業者，然后對其進行有針對性的培訓，并讓其多接觸業務，培養其市場意識。歷時約半年，一個中高級策劃人就培養成了。至于他能在以后取得什么樣的成績，就看他能把自己的優點和市場結合到什么程度了。

    寵物經濟新職位讓人眼熱

    近兩年來，寵物經濟在國內得到了快速發展，濟南自然也是如此。大量的高級寵物狗和其它寵物走進了普通市民家庭。據統計，近兩年來，中國寵物狗的數量已經達到1.5億只，這還不包括其他類型的寵物。專家分析，當一個國家的GDP在3000-8000美元之間時，寵物行業會快速發展。我國寵物經濟的市場潛力可以達到150億元人民幣，如此龐大的市場份額孕育了不少的新興職位，此類人才自然也炙手可熱。可是，短時期內，這些專業性極強的崗位不是什么人都能干得了的，他們的收益也非常可觀。

    寵物醫生是目前最受行業歡迎的人才，它的基本要求是動物醫學專業本科畢業，初出茅廬者的月薪一般在1000元左右；有2年以上工作經驗的，工資在3000元以上。收入與能力成正比，倘若醫生臨床經驗豐富，在一些規模較大的寵物機構，上萬元的月薪也不是難事。目前濟南市場上的大部分醫生都是寵物醫院自己培養的，但整體水平相對不高。從去年開始，業內紛紛從上海、北京等地聘來不少寵物醫生，他們的到來攪活了濟南的市場。

    寵物美容師是這兩年才日漸走俏的職業，由于該職位入門門檻較低，只需通過1個月左右的培訓學習便可獲得初級資格。所以新學徒的薪資不會太高，徘徊在1000元左右，但一些A級美容師的月薪可拿到3000-5000元。濟南目前專業的美容師沒有幾個，大部分均是初級水平，收費也相對低廉。

    寵物攝影師是今年初才出現的新職位，濟南目前有少數幾個人在從事此類工作，他們通過為寵物拍攝藝術照或者生活照獲取收入。倘若征得主人同意，可將照片拿去參加攝影大賽。他們原來都是攝影愛好者，憑著興趣在業余時間做私人工作室，這也不失為一條創業的輕松途徑。但收入很不穩定，有時一個犬賽就能掙上幾千上萬元，有時一個月沒有幾筆生意。

    其它像寵物經濟人、寵物訓練師等新職位，目前還處在發展初期。但隨著時間的推移，寵物行業肯定會再出現一批新職位。

    網絡游戲新職業“錢途無限”

    近年來，隨著網絡游戲的風靡，網絡游戲經濟備受關注。據統計，上網玩游戲的人在互聯網用戶中的比例超過三成，網絡游戲已經成為網絡業贏利優厚的三大領域之一。

    作為一個新興事物，網絡游戲的相關設計人才緊缺，使得此類人才在人才市場上風光無限。據悉，我國現有網絡游戲玩家3000萬，而包括美編在內的專業網絡游戲技術人員只有不到3000人。許多游戲公司月薪8000元都找不到合適的人才。

    目前，濟南乃至全國5類游戲崗位最緊缺人才：一是游戲程序員，起碼要求是大學計算機專業本科畢業，同時游戲程序編寫能力要相當強。他們的月薪一般在5000元至7000元；二是游戲美術工程師，主要是構想游戲人物造型和其他事物造型、場景等，要求從業者既有美工基礎，又有游戲開發能力。資深的高級美工每月會有兩三萬元的收入，一般人員月收入4000元左右，該職位一般需要美術或相關專業畢業，同時要熟悉相關軟件，除此而外，對角色動作還必須有敏感的捕捉和表現能力；三是游戲策劃師，有經驗的月薪大多能過萬元，入行不久的也可達5000元左右。策劃人最好有3年以上游戲史，熟悉各類游戲，還要有游戲策劃經驗；四是游戲技術維護工程師，這些技術維護人員的月收入并不是很高，差不多在5000元左右，有的公司開價只有2000多元；五是游戲市場拓展員，說白了就是市場營銷人員，其月收入在2000——3000元左右，做得好的市場總監年薪會突破50萬元。優秀的市場人員要有市場拓展經驗，還要對游戲有深入的理解，善于溝通且具外向的性格。

    從濟南的情況來看，網絡游戲公司不是很多，大都處于剛起步的階段，但網絡游戲人才非常緊缺。因為水平稍高一點的人都被上海、北京的大游戲公司給網羅去了，網絡游戲公司只能自己培養，然后艱難地發展著。
    娛樂行業出現新興職位

    科技帶來的更多的是觀念的變革，娛樂業要想跟上時代的潮流，必然要尋求與高科技聯姻的發展軌跡，密切關注科技的發展變化，適時地將有關科技成果和手段運用到自身發展中，使行業的發展產生新的支點和生長點。這些年頻頻露臉的大型游樂場就是很好例子。
 
    據悉，香港迪斯尼將會創造18000個職位，而上海浦東嘉年華開幕，除了各類從國外引進的中高級管理人才、工程師等，也招聘了1000多個臨時聘用工，包括各類演藝、票務、主持、游戲、客服、翻譯人才等。在濟南，滑雪場的出現，同時也帶來了滑雪教練的新職位。他們雖然是季節性的，但短期收益每月也都在數千元，干的好的甚至能超過萬元。同時，不少景區開始注重組織活動吸引游人，旅游公司也趁機推出了活動策劃人的職位，通過為公園、景區策劃組織活動，獲得相應的收益。他們的收入很不固定，有時一個“五一”節就能掙數萬元，有時幾個月收入只夠生活費。他們最大的收益來自門票分成，和景區的命運緊密相連。

    娛樂行業可能或者已經出現的新職位有：游戲主持人，一般短期巡演的公園招聘臨時游戲主持人，大多為短工，經過近一周的簡單培訓即能上崗，他們需要在顧客游戲時不斷給予鼓勵并有進行二次促銷的能力。這樣的臨聘工是按小時計算酬勞，每小時為7元-15元不等。而長期營業的主題公園則對主持人的要求略高，性格、語言交流能力、職業習慣等都是考察的重要標準，月薪在2000元至4000元。