網絡兼職在十大IT職場人氣職位榜上排名首位，在互聯網這個行業，似乎不見得有一份正式的工作才是“人才”。兼職正在成為變相求職的一種捷徑。

　　■變相求職、開放就業帶來兼職熱

　　一個不容忽視的現象是，兼職成為越來越多的網絡人的選擇。如今，越來越多的企業認識到，衡量用人效率最大化的標準，是用好人才的大腦，只要為我所用，不必強求為我所有。這為兼職人才創造出更多的工作機會。

　　對于現在的年輕白領而言，這種工作方式既能保障收入不減，又能擺脫辦公室復雜的人際關系，還不必放棄自己的愛好。而對急于求職的在校學生來說，多一些兼職經歷無疑能為自己的簡歷加分，獲得更好的工作機會。一位網絡公司經理在接受采訪時表示：“我們現在就是要在兼職大學生中挖掘一些出眾的人才，加以培養，讓他們較早地適應工作環境，一經畢業，就能迅速發揮作用�！�

　　對于求職者來講，這種網絡“兼職”正是變相求職的捷徑。

　　■大公司流行外包

　　兼職在網絡中流行，而現在的網絡大公司則已經很少聘用兼職，改為更先進的外包業務，而這種外包已經成為兼職的一種變相。某人力資源總監告訴記者，兩年前公司改“兼職”為“外包”，如今公司已經有190名外包工作人員，涉及各個部門，大約每個部門都有兩成人員為外包形式，她說：“外包與兼職相比更具人性化，也更利于公司管理，外包人員可以享受社會保險等福利待遇，與正式員工待遇相差不多，目前公司外包人員的工資從六七千元到兩千元不等。而兼職人員則相對較少，大部分兼職為專家級顧問�！�

　　互聯網行業發展迅速，新浪網人力資源總監段冬介紹，公司今年比去年增加了400人，新浪目前有幾十名外包人員，主要從事基層的行政職務。而TOM公司近兩年的員工人數也翻了一番，蘇英琦介紹，由于互聯網行業發展速度快、變化多，隨時要開設新項目，對外包人員的需求也就逐漸增多。她強調，公司會對外包人員一視同仁，而其中將至少有1/3表現優秀的外包員工可以轉正。

　　■網絡兼職呈現多樣性

　　隨著行業的不斷發展，網絡業界需要大量信息采編、網頁制作、圖文錄入人才，創新能力被普遍關注。智聯招聘職業顧問郝健介紹，從目前網站招聘情況來看，網絡兼職已經不再主要圍繞在網頁周圍。

　　網絡兼職新工作一：遠程兼職教師

　　遠程教育的發展使市場對遠程教師的需求產生逐漸上升的趨勢。如北京中熙正保遠程教育技術有限公司招聘兼職答疑教師，要求大學財經類專業本科以上，具有一定的教學經驗，漢字輸入要求不低于每分鐘60字，取得注冊資產評估師證書等。

　　網絡兼職新工作二：利用網絡與公司聯絡的翻譯人員

　　利用郵件、MSN、QQ等網絡工具，與公司溝通并完成工作，為自己帶來兼職工作的就要算是翻譯和速記人員了。這方面的職位比較多，如Ob-jectivaSoftwareSolutions公司招聘的兼職英文、日文翻譯，要求有一年以上本地化翻譯經驗，英文專業或計算機相關專業，持有英語六級證書、日語一級證書等。而郝建介紹這類人員其稿件的傳輸主要是靠網絡工具，網絡使其具備了兼職的條件。

　　網絡兼職新工作三：FLASH、手機鈴聲兼職人員按件計費

　　手機鈴聲制作人員和FLASH制作人員都是網絡新技術衍生出的新職業，基本以兼職為主。而且無論FLASH廣告兼職制作人員還是鈴聲制作兼職人員的報酬基本上都是按件計酬。

　　上海某公司招聘的兼職鈴聲制作人員，要求能將樂曲完整地聽辯并用mid格式制作下來、能熟練操作音序器軟件及錄音軟件，熟練使用sonar等MIDI制作軟件，熟悉MIDI基礎理論。而現在網絡甚至電視上經常出現的FLASH廣告制作人員也成為許多公司在修飾和完善自己的網頁及宣傳片時的兼職大將。