現在，沈陽市最搶手的職業是40歲以下的模具設計人員，平均一個人有6個空崗等著他去工作；最難找工作的是營養配餐人員，8個人爭奪1個崗位。7月21日，沈陽市勞動力市場公布了第二季度沈陽職業供求狀況分析，顯示沈陽勞動力市場需求正在增加。

　　招聘增多而求職者減少

　　供求分析表明，目前沈陽市的供求正發生著可喜的變化，在需求量增大的同時，求職量正在減少。第二季度，沈陽市求職人數為66659人，需求人數為51327人，比去年同期增加1654人。求職人數比上季度減少了7353人，比去年同期減少7481人。

　　進入勞動力市場求職登記的各類人員中，在業人員為10645人，在學人員為809人，企業下崗人員為2680人，失業人員為36895人，其中包含20711人的新成長失業青年，退休人員821人，農民工及其他人員14808人。

　　“灰領”人才最為走俏

　　據介紹，需求大于求職缺口最大的前十個職業是機械冷加工人員、機械設備裝配人員、裁剪縫紉人員、機械工程技術人員、健身康樂場所服務人員、電子器件制造人員、電子工程技術人員、建筑工程技術人員、模具設計人員、調酒和茶藝人員。

　　勞動力市場供求信息表明，“灰領”人才走俏市場，位居用人單位招聘需求排行榜前10位的職業中，“灰領”人才的職業就占了7項。今年沈陽勞動力市場工資指導價也表明，部分“灰領”人才的薪酬明顯偏高。

　　本季度求職最難的10個職業是：物業管理人員、機動車駕駛人員、倉儲人員、企業中層管理人員、中餐烹飪人員、初級教學人員、美容美發人員、裝飾裝修人員、營養配餐人員、機械熱加工初級人員。

　　失業青年找工作難于下崗職工

　　沈陽市就業服務局的有關人士分析說，新成長失業青年的求職人數相當于下崗職工的近7倍，但被錄用比例卻不如下崗職工理想。一方面，下崗職工要求少、吃苦耐勞，對工作不挑不揀，更容易打動用人單位。另一方面，年輕人甚至一些大專、中專畢業生大都沒有準確的職業定位，缺乏求職主動性，他們大多不愿意到車間學技術，熱衷于“坐辦公室”，從而使得他們的求職過程雪上加霜。

　　另外，沈陽企業需求崗位更多的是集中在市場營銷、工程技術、技工類和高檔服務領域，而求職者所提供的職業多是無專業技能、簡單勞動或低級管理崗位，對市場營銷、工程技術、技工類和高檔服務領域崗位，企業往往要求求職者具備基本的經驗及動手能力，而專業技術崗位現在市場所能提供的成手數量仍然很少，應屆畢業生仍然不能滿足其需要。