大連市大力實施人才強市戰略，近年連續出臺一系列優惠政策強力吸引各類人才，目前，大連市人才總量達到121.3萬，占全市人口總數的20.2%。

　　高層次人才發6萬以上安家費

　　大連市先后出臺《大連市引進人才若干規定》、《大連市人才工作居住證暫行規定》、《大連市關于吸引軟件高級人才的若干規定》等一系列優惠政策，強力吸引優秀人才。

　　比如，對來連工作與用人單位簽訂5年勞動合同的博士以上高層次人才，一次性發放6萬元至30萬元不等的安家補貼。對來連工作但不遷移戶口、不調轉人事關系的高層次人才，以及雖不符合落戶條件，但確屬大連市人才資源無法調劑解決的專科及以下學歷人員，實行人才工作居住證制度，享受大連市民同等待遇。

　　同時，從事高新技術成果轉化的人才，可獲得應用技術研究等專項經費資助等。這些人才吸引政策，為有效聚集各方面優秀人才，為大連地區經濟社會發展發揮積極作用。

　　儲備人才與在職人員享同等待遇

　　大連市在大連大學和大連軟件園建立人才儲備基地，在儲備對象上，重點吸引儲備應屆博士畢業生和有突出貢獻專家、學科帶頭人及計算機軟件、應用技術等高層次人才。

　　在儲備方式上，大連市采取統一組織招聘和試點單位單獨招聘等方式儲備人才。在儲備管理和人才使用上，以儲備基地為主，政府部門實行宏觀指導，儲備期間，人才的工資福利、醫療養老保險等享受同類在職人員同等待遇。

　　儲備基地在人才儲備期間結合其專業特點，為其安排工作并提供必需的工作和試驗等條件，同時在人員編制、科研經費等方面給予相應的扶持政策。去年以來，大連市僅人才儲備基地就引進高層次人才3000余人。

　　應屆畢業生先落戶后就業

　　大連市重視高校畢業生的就業工作，起草了關于促進高校畢業生就業工作的實施意見，加強政策引導。

　　對外地應屆本科以上學歷畢業生實行先落戶、后就業政策，對大連市急需的專業人才落戶主城區降低學歷門檻等。同時進一步簡化畢業生就業手續辦理程序。

　　大連市鼓勵高校畢業生自主創業，通過制定優惠政策，提供創業資金，扶助項目運作等措施，鼓勵支持畢業生自主創業。去年，簽署協議到大連市工作的應屆畢業生有3.5萬人，比上年增長35.9%。目前，大連市畢業生就業率保持在90%以上。