深圳市勞動部門最新發布的勞動力市場供求情況顯示，二季度深圳勞動力市場提供就業崗位100多萬個，入場求職人數卻僅為64萬多人次。      

    超過30萬的用工缺口在深圳并非首次�！兜谝回斀浫請蟆穲蟮�，據深圳市勞動和社會保障局就業管理處處長李卓透露，相對于一季度提供107萬個崗位和入場求職人數僅70萬人次而言，二季度勞動力供求關系已有所緩和。      

    數據顯示，深圳產業結構仍然以制造業和服務業為主，對技術等級有明顯要求的崗位占總需求的50％以上。因此勞動力市場對技術工人、科研人員以及具有從事服務業經驗的人員需求量在下一個季度仍將進一步擴大。     

    一直以來有觀點認為，深圳乃至珠三角企業與長三角相比，存在招工難的原因在于工資待遇上缺乏競爭力。就在5月底，深圳已大幅調高最低工資標準（特區內810元/月，特區外700元/月），方案執行時間為今年7月1日至明年6月30日；廣東省則剛剛于本月11日宣布提高最低工資標準。      

　　但深圳市勞動部門一官員表示，這種用工缺口不會因為最低工資標準的調高而有所改善�！耙驗樯钲诤芏嗥髽I的工資早已超過最低工資標準，最低工資調整的影響非常有限。對大量低層次勞動密集型企業，我們希望它能向內地轉移，這也是深圳產業結構升級的趨勢所在�！�      

    李卓表示，報告數據來源于深圳市30家主要職介機構，其中包括25家規模較大的民辦職介，比較真實地反映了深圳當前的勞動力供求狀況。今后勞動部門將把數據來源擴大到深圳的95家職介。