經中國人才交流協會、人事部全國人才流動中心考試評定，我市人才開發交流服務中心信息部部長樸雪松、人才評價部部長丁艷明達到人才測評師（中級）資格要求，從此結束了我市人才測評沒有持國家級人才測評資格證書的歷史。

　　人才測評師將掌握心理測驗、評價和人力資源管理的基本理論知識和方法，在人力資源管理各個環節中正確使用各種職業心理測試手段、文件筐、面試、情景評價等多種測評手段進行人員測評，準確解釋測評結果，提出咨詢建議，并能參與評價中心試題的編制工作，在人員招聘、選拔、崗位安置等工作中發揮積極作用。人才測評工作人員持人才測評資格證書上崗，預示著我市在招、錄（聘）各類人員中開展的人才測評工作不斷走向規范化、正規化、科學化。