從無錫市人事部門透露，江蘇省第一批“人才特區”試點城市將在本月底前正式定點，無錫有望躋身其中。 

　　無錫市人事局有關負責人表示，無錫已具備成為“人才特區”試點城市的條件和基礎。近年來，無錫加快構筑人才高地建設步伐，人才資源總量在結構調整過程中穩步增長。據中國社會科學院發布的2006年《城市競爭力藍皮書:中國城市競爭力報告》，無錫人才本體競爭力排名緊隨上海、北京、深圳、廣州之后，列全國內地城市第5名。無錫已開展基本現代化統計監測人才工作，據目前的統計監測，無錫擁有兩院院士6人，國家級專家35人，省部級專家185人，市級專家237人，享受國務院特貼人員608人，入選江蘇省“333”工程培養對象218人，專業技術人員總量42萬人，高級職稱和碩士研究生以上人才3.4萬人，每萬人口中人才擁有量已達1600人。在人才國際化的潮流下，無錫更加重視引進海外留學人才，目前，先后有700余名留學人才，70多項國外智力項目落戶無錫。 

　　無錫市人事局有關負責人表示，成為“人才特區”后，無錫將重點突出實施人才國際化、教育國際化、經濟國際化、城市國際化的緊密銜接與互動。重點實施的范圍為現有和建設中的創新創業創意載體，包括軟件園、留學生創業園、信息產業園、工業設計園、科技創業園、大學科技園、國際科技合作園、動漫產業基地以及其他國家級、省級開發園區等。他同時指出，區域競爭形勢對無錫的人才工作提出了新挑戰，高端人才、國際化人才、科技創業人才仍然十分緊缺，一旦成為“人才特區”試點城市，無錫的人才環境將進一步寬松，人才區域競爭力將進一步增強。