7月7日，在國家高技能人才東部地區培訓工程會議上獲悉，深圳九成以上的高技能人才“本土制造”，在過去的5年，深圳共新增技師、高級技師6000人，其中本土培養達到了5676人。 
    2005年5月開始，勞動和社會保障部啟動了國家高技能人才東部地區培訓工程。該工程希望通過3年左右的時間，在東部地區率先建立一批面向社會、高效能的公共實訓基地和鑒定平臺，率先建立與企業生產緊密結合的高質量技能人才評價和鑒定新體系，率先構建包括開發新職業、運用新技術、建立新機制、創建新環境的職業能力建設新模式。 
    深圳作為國家高技能人才東部地區培訓工程的一個重要城市，2005年開始啟動了“深圳市技能振興行動計劃”，目標是3年建設實施兩個“511”工程，即新培養5000名技師、1000名高級技師，新樹立10名技能標兵；新建成50家大型企業培訓基地，新創建10家品牌培訓機構和10家品牌鑒定機構。截至2005年，深圳市的技能人才總量達到了154萬人，其中高級工以上14萬人，技師、高級技師7300人，與2000年相比，技工總量增長62％，高級工以上凈增5萬人，技師、高級技師凈增6000人。 
    作為國家高技能人才東部地區培訓工程2006系列活動之一，7日舉行了“深圳風景線”活動：深圳市技能人才五小發明特等獎獲得者被獎勵一輛價值7萬元的小汽車；12名勞模被破格認定為高技能人才；“中國（深圳）高技能人才公共實訓中心”及“國家職業展示中心”在深圳市高技能人才公共訓練基地正式掛牌；寶安區與重慶合川市簽訂“勞務工轉移就業培訓協議”，第一次將在深外來勞務工職業技能培訓工作納入勞務合作內容，由合川市輸入寶安區并在寶安區支柱型產業從事緊缺工種的勞動力，被用人單位正式錄用并簽訂1年以上勞動合同的，將獲得由政府補貼經費的職業技能培訓。