人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，良好的人際關(guān)系是舒心工作、安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來(lái)，自我意識(shí)較強(qiáng)，來(lái)到社會(huì)錯(cuò)綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系上調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

　　零點(diǎn)集團(tuán)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：每個(gè)人一生中要消耗50％以上的時(shí)間打理和經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)生涯，這就不可避免的要處理或復(fù)雜或簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，尤其在職場(chǎng)中，人際關(guān)系顯得尤為重要。同時(shí)，來(lái)自美國(guó)哈佛商學(xué)院的研究報(bào)告證實(shí)：45％以上的求職者是通過(guò)人際關(guān)系直接或間接得到工作機(jī)會(huì)的，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將在21世紀(jì)的商業(yè)社會(huì)發(fā)揮巨大作用。

　　從人力資源的角度來(lái)看，每個(gè)人都是職場(chǎng)上的一個(gè)節(jié)點(diǎn)，跟各種各樣的人有各種各樣的聯(lián)系，無(wú)論親屬關(guān)系、工作關(guān)系，還是生意場(chǎng)上的關(guān)系、學(xué)業(yè)上的關(guān)系，一切就像六度空間理論所形容的那樣，“人們牗只牘可以透過(guò)熟悉的人去接觸其他人”，社會(huì)就是一個(gè)巨大的網(wǎng)絡(luò)。

　　美國(guó)卡耐基教育基金會(huì)在對(duì)成功人士進(jìn)行研究時(shí)發(fā)現(xiàn)牶“一個(gè)人的成功，15％要靠專(zhuān)業(yè)知識(shí)，85％要靠人際關(guān)系與處世技巧”。

　　人際網(wǎng)絡(luò)或者說(shuō)人際關(guān)系是個(gè)無(wú)形的平臺(tái)，在競(jìng)爭(zhēng)、提升中會(huì)增加無(wú)形的籌碼；擁有了廣泛的人際關(guān)系，一些內(nèi)情或者最新信息，你會(huì)最快了解、知曉，行動(dòng)會(huì)快，機(jī)遇從身邊過(guò)的時(shí)候能夠快速抓住；而辦起事來(lái)由于打通了人際“關(guān)節(jié)”，所遇的阻力會(huì)小得多；且通過(guò)廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，你可以更多元化地去接觸社會(huì)、思考問(wèn)題，從而更多元化地來(lái)發(fā)展自己。

　　有句話說(shuō)：21世紀(jì)如果你沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)的話，你將是個(gè)窮光蛋；人際網(wǎng)絡(luò)的重要性是人人皆知的，書(shū)店里關(guān)于如何打造人際網(wǎng)絡(luò)的書(shū)也是俯拾即是。有的人為了建立廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，總是千方百計(jì)尋找機(jī)會(huì)；而能否建立起自己的人際網(wǎng)絡(luò)，也從側(cè)面反映出一個(gè)人的能力和魅力，只有自身具備的“磁場(chǎng)效應(yīng)”足夠大，才能把這個(gè)人際“網(wǎng)”編織得廣，編織得大，編織得牢固，這也叫做事先做人。所以如果你擁有了良好的人際網(wǎng)絡(luò)的話，恭喜你，你很富有，而且已經(jīng)在接近成功了！