“三網融合”已被明確寫入國家“十一五”規劃，３Ｇ牌照也將在今年水落石出。未來幾年內，我國信息產業將迎來新一輪的高速增長。但與產業增長相適應的復合型人才儲備卻明顯不足。來自國內領先的人力資源網——前程無憂的最新就業報告指出，如今３Ｇ人才市場最受歡迎人才有三類：一類是嵌入式軟件工程師；一類是移動商務軟件開發工程師，還有一類是移動增值業務開發工程師。 
    據了解，一個合格的３Ｇ人才需要掌握從傳統電信到互聯網的所有相關知識，同時又精通移動通信和軟件知識。而目前市場上能滿足需求的移動通信軟件工程師寥寥無幾，因此該職業的平均年薪在２０萬以上。 
    關鍵詞：月薪 
    嵌入式軟件工程師月薪過萬 
    移動通信行業是嵌入式軟件最重要的應用領域之一，手機用嵌入式軟件幾乎占到了整個嵌入式軟件應用規模的６０％。到了３Ｇ時代，手機、數字電視、信息家電、網絡電話、汽車電子、醫療電子等都將是嵌入式軟件的重要應用領域。 
    前程無憂的人力資源專家表示，嵌入式軟件開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一。權威部門統計，我國目前嵌入式軟件人才缺口每年為２０萬人左右，未來隨著“三網融合”不斷提速，３Ｇ網絡全面鋪開，這一數字還將成倍增長，很難想像，如果這一問題得不到解決，嵌入式軟件產業未來將面臨怎樣的危機。 
    根據前程無憂網發布的薪資報告，具有１０年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在３０萬元左右。即使是初級的嵌入式軟件開發人員，平均月薪也在５０００元左右，中高級的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過萬元。 
    關鍵詞：搶手 
    移動商務軟件人才市場搶手 
    去年，國內最大ＥＲＰ廠商金蝶和廣東移動合作推出了移動ＨＲ產品。金蝶集團主席徐少春表示，因手機用戶數量數倍于ＰＣ互聯網用戶，預期新產品未來３年的收入將會占到集團收入的２０％以上。而金蝶的競爭對手用友集團也開始轉型移動商務。 
    移動通信技術的發展使移動商務興起，移動軟件的設計為軟件行業發展找到了新方向。專家預測，在未來，移動商務將成為整個社會商業運行的主要模式。目前我國移動商務軟件的需求量正以極高的速度增長。據統計，能源、教育、交通、娛樂、制造、政府、金融、物流等行業都是移動商務的需求大戶。由此而帶動人才市場對移動商務軟件供不應求，移動商務軟件開發工程師成了搶手貨。 
    據調查，初、中級移動商務軟件開發工程師的年薪目前為６萬－１５萬元，高級軟件工程師則高達１５萬－３０萬元。市場最緊缺的移動商務實施顧問和咨詢經理年薪更高，數據顯示，咨詢經理的年薪已經高達４０萬－６０萬元。在實施了移動商務軟件的傳統行業中，負責系統咨詢和維護的員工，其薪酬也遠高于其他員工。 
    關鍵詞：缺口 
    移動增值人才市場缺口５０萬 
    英泰移動通信學院ＣＥＯ夏雨峰表示，３Ｇ這一技術標準的誕生極大地提升了移動通信網絡的數據承載能力，也為移動通信網和互聯網的結合提供了更為堅實的技術平臺。在３Ｇ網絡下，幾乎所有可以在互聯網平臺上實現的業務都可以在３Ｇ網絡上運行。３Ｇ時代，移動增值業務朝多元化趨勢發展，除了原有的２．５Ｇ業務（如短信、彩信、圖鈴下載、游戲、ＷＡＰ和ＩＶＲ）等之外，各種新的增值業務（視頻點播、高速上網、在線游戲和行業３Ｇ應用等）也會相繼推出，極大豐富人們的生活。 
    有分析說，中國的３Ｇ移動增值業務市場將達到１０萬億的規模，未來將保持５０％甚至更高的增長速度。因此，移動增值市場將迫切需要大量移動增值軟件工程師。但這類人才在目前的市場上非常少見，保守估計，隨著３Ｇ工程大規模建設和應用步伐的加快，移動增值軟件工程師人才市場缺口將達到５０萬人以上。 
    關鍵詞：彌補 
    國家部委聯手彌補３Ｇ人才缺口 
    嵌入式、移動商務和移動增值軟件人才的嚴重緊缺，已成為國家信息產業和３Ｇ產業健康發展的一大瓶頸。為克服移動通信軟件“人才荒”，信息產業部、教育部與中國軟件行業協會攜手，啟動了移動通信緊缺人才的培養工程，并對綜合實力強的培訓機構進行重點扶持，共同實施人才培養計劃。 
    英泰移動通信軟件工程師（ＩＣ－ＭＳＰ）誕生于這樣的大背景下。在信息產業部、教育部和中國軟件行業協會的大力支持下，英泰移動通信學院（ＩＭＴＩ）瞄準市場需求，適時推出以嵌入式、移動商務和移動增值為主的軟件開發課程體系，彌補了培訓行業上的空白，并成為國家行業主管部門、教育主管部門、行業協會與企業聯合進行人才培養的典范。 
    據介紹，ＩＣ－ＭＳＰ的畢業學員將獲得教育部教育管理信息中心、勞動和社會保障部職業技能鑒定中心、信產部通信行業職業技能鑒定指導中心以及中國軟件行業協會的聯合認證證書，把學員打造成３Ｇ時代的高薪一族。