本次招聘會上，紹興市知名、大型、重點(diǎn)企事業(yè)單位和在滬部分紹興大企業(yè)等50余家，推出1000多個輕紡、建筑、化工、機(jī)電、外貿(mào)、教育、管理、IT等中高級管理崗位。屆時，將有上海、江蘇等地20多家高校1000多名碩、博士及其他中高級人才前來應(yīng)聘。 另外，在招聘會期間還會舉行一系列的配套活動。 
　　舉行“紹興與上海人才科技智力全面合作協(xié)議”簽約儀式。主要是促進(jìn)紹興、上海兩地在人才流動、智力合作、培訓(xùn)教育、資源共享、資質(zhì)互認(rèn)等方面的全面合作。 
　　召開在滬紹興企業(yè)家座談會：宣傳紹興市委、市政府鼓勵外地企業(yè)來紹投資政策；了解在滬紹興企業(yè)發(fā)展的情況；征求企業(yè)對政府有關(guān)部門在人才科技智力服務(wù)方面的意見和建議。 
　　據(jù)悉，目前紹興市已經(jīng)有40多家企業(yè)報名參加本次招聘會。這些企業(yè)將提供一定數(shù)量、較高薪酬的中高層管理崗位，有的企業(yè)甚至打算招聘老總，有的企業(yè)提供的崗位年薪達(dá)50萬元。上海方面將組織包括上海交大、復(fù)旦、同濟(jì)在內(nèi)的20多所高校的近千名碩博士及中高級人才前來應(yīng)聘。 
　　本次活動是紹興市引進(jìn)人才的又一重大舉措。紹興市處于上海、杭州和寧波等大城市之間，在吸引人才上面臨著上海、杭州、寧波等大城市強(qiáng)有力的競爭。獨(dú)特的地理位置，讓紹興人更注重開發(fā)人才的柔性引進(jìn)機(jī)制，充分發(fā)揮長三角人才一體化的優(yōu)勢，讓離上海、杭州近這一“不利因素”轉(zhuǎn)化為“有利因素”。 
　　紹興加大了財政的投入力度，設(shè)立市人才工作專項(xiàng)資金2600多萬元，鼓勵企業(yè)自身培養(yǎng)人才的能力。企業(yè)每培養(yǎng)一名博士，市財政資助2萬元；每培養(yǎng)一名碩士，市財政資助1萬元；每培養(yǎng)一名本科生，市財政資助3000元。企業(yè)每培養(yǎng)一名高技能人才，市財政也予以資助，培養(yǎng)一名數(shù)控車床工、中式烹飪師、網(wǎng)絡(luò)管理師可獲資助3500元。 
　　紹興還啟動人才公寓建設(shè)，吸引人才落戶。人才公寓第一期工程已經(jīng)開工，預(yù)計明年建成。人才公寓設(shè)施齊全，租金低廉。碩博士落戶紹興則可購買100平方米的每平方米2950元的低價商品房。 
　　在今年五月份浙江省公共行政與人才人事科學(xué)研究所出具的一份《浙江人才發(fā)展報告》中，紹興市人才競爭力僅次于杭州、寧波位列第三。另外，無論是人才的年齡結(jié)構(gòu)，還是人才在不同領(lǐng)域的聚集程度，紹興都位列全省前列。據(jù)介紹到2005年底，紹興市各類人才總量達(dá)到44.64萬名，約占紹興人口總量的5.3%。紹興市委副書記顧秋麟表示，紹興目前仍急需引進(jìn)各類人才，今年全市力爭引進(jìn)各類人才3.3萬人，比上年增長7%。