江蘇省人才市場五月才市分析顯示，銷售類、經濟以及計算機類人才仍然占據市場需求榜的前三位，此外外語外貿類人才也備受用人單位的青睞，需求量大量上升。 
　　在五月舉辦的17場招聘會中，近千家單位提供了5000多個崗位，其中多家外貿類公司招聘外語外貿類人才，招聘的崗位主要集中在跟單員、外貿業務員、單證員、報關員，翻譯等，既懂外語又懂專業的復合型人才更是受到用人單位的青睞。 
　　相關人士分析，外語外貿類人才備受市場青睞與我國經濟的發展密切相關。在加入ＷＴＯ之后，中國與國際之間的貿易聯系越來越密切，越來越多的企業加入到外貿出口行業，有數據顯示，按照目前的發展速度計算，5年內國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是目前外貿企業數量的2倍。就算每家新增企業只需要10位外貿專才，就需要180萬人，而目前市場上現有的人才以及高校培養的外貿專才與需求相比還存在缺口。 
　　一家大型服裝類外貿公司的招聘主管反映，針對本公司的發展速度他們公司需要專業外貿類人員的人數在百人以上，但是現在整個公司只有不到20位專業外貿人員，不到需求的五分之一，遠遠滿足不了他們的需要，人才的短缺往往會影響企業在出口業務上的競爭力，這也是企業對優秀的外貿人員求賢若渴的原因。 
　　跟單員、外貿業務員、單證員、報關員四類實務操作人員是外貿類企業需求量較大的職位。在招聘這些職位人員時，企業對應聘者的實踐操作技能和經驗以及這些人員外語水平更為看中，一般企業都要求跟單員、報關員持證上崗。雖然企業對這類人員的要求很高，但與此同時也提供給他們優厚的薪水，一家大型外貿公司針對優秀外貿人員的年薪一般在10萬元以上。