市中心人民醫(yī)院名中醫(yī)王子耀等已經(jīng)超過退休年齡，但由于業(yè)務(wù)精專，他們退休時紛紛被醫(yī)院返聘，繼續(xù)在工作崗位上發(fā)揮余熱。這是市人事局重視發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才作用，做好各項人才服務(wù)保障的結(jié)果。 
    在我市開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動中，市人事局機關(guān)黨委以“爭創(chuàng)先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”等活動為載體，大力推進人事人才編制工作，努力營造育人、聚才和用才的良好環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。 
    今年以來，市人事局加強公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，先后有16000多名公務(wù)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年3月，市人事局在繼續(xù)發(fā)揮市行政學(xué)院培訓(xùn)教育基地作用的同時，還借助國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)的優(yōu)勢，投資15萬元創(chuàng)建了國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)衛(wèi)星遠程培訓(xùn)學(xué)院惠州分院，有效促進了我市人才培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變，提高了人才培訓(xùn)質(zhì)量。 
    市人事局近年來還加強了高級專家的選拔和管理工作，穩(wěn)步擴大我市特殊津貼專家隊伍，認(rèn)真做好有突出貢獻專家的選拔工作，完善了專家津貼補助發(fā)放辦法并認(rèn)真做好發(fā)放工作，把政府對高級專業(yè)人才的關(guān)懷落到實處。目前我市有享受特殊津貼專家24人，享受博士津貼者104人，有高級職稱者2400多人，有中級職稱者38000多人。 
    今年3月和4月，市人事局先后組織TCL、德賽等大企業(yè)和機關(guān)單位到東北、西南高校招聘引航員及水利、醫(yī)學(xué)專業(yè)緊缺人才和創(chuàng)新型人才，部分招聘單位已與應(yīng)聘人才達成協(xié)議。據(jù)介紹，今年內(nèi)我市還將組團參加省委、省政府組織的赴美、加、北歐招聘海外高層次人才活動。在加大高層次人才引進力度的同時，市人才交流市場也定期或不定期地舉辦各類專項招聘活動，吸引各類人才到惠州來發(fā)展創(chuàng)業(yè)。