昨日發布了五月份的才市分析，統計表明，由于五月份舉辦了多場中高級人才招聘會，總體職位比以往要求相對較高，除了個別應用技術型及銷售類人才外，90％以上的職位均要求本科學歷，七成以上的職位要求至少三年以上的相關工作經驗，而主管、經理級別的工作年限則要求更長一些，大多為5到7年。 
    本月統計數據顯示，招聘企業行業方面，計算機信息技術行業、電子行業及機械制造行業表現超強穩定，依然毫無爭議地分居榜前三位。招聘崗位需求排名方面，銷售類一路領跑，榜首地位不可動搖；人事／行政管理類的需求較上月相比略有增加，回升至第二位；而生產/制造類本月表現強勁，一路飆升，從上月的第六位一躍至第三位。 
    與前幾個月不同的是，由于幾場中高級招聘會的拉動，教師類崗位的需求直線上升，安徽工業大學、鹽城工學院、安慶師范學院、南京信息職業技術學院、江海學院等十幾所高校競相“擺擂”，帶來了多個專業的學術帶頭人及科研崗位，提出的待遇也相當優厚，并且還附帶住房補貼、安家費等彈性的優惠政策。在高校的招聘進行得熱熱鬧鬧的同時，外地的一些重點中學也不甘示弱，招聘的教師多以語文、數學、外語、物理等主要學科為主，對學歷的要求也是呈現“節節高”的趨勢，巢湖市第一中學招聘的所有教師職位均要求達到碩士研究生學歷。南京市人才市場的有關負責人表示，雖然學校開出的條件普遍較高，但是由于教師職業的穩定性，很多人還是將其作為擇業的首選，所以學校招聘方陣備受關注，接到了眾多求職者拋來的“繡球”。 
    據介紹，6月份，南京人才市場將繼續力推各類招聘會25場，其中6月11日特別推出2006年南京首屆營銷、管理類行業人才專場招聘會，6月25日舉辦外資及高新技術企業人才專場招聘會及中高級人才精品交流洽談會，有意進場的中高級人才可憑有效證件提前至北京東路63號南京人才大廈領取免費入場券。（李丹丹、王睿）