５月的廈門旅游界，可謂大事不斷。 
    １２日，廈門旅游飯店高層管理人員系列講座開班，副市長黃菱在開班儀式上提出：旅游飯店高管人才要不斷充電和自我提升。市旅游局除了建立旅游人才庫加強人才引進外，還從５月份開始定期推出酒店高管人員系列培訓，請國際品牌酒店的職業經理主講，為廈門酒店高層管理人員提供充電和交流的平臺。 
    ２１日，廈門亞太旅游人才發展中心成立。當天上午在廈門賓館的明宵廳舉辦了首屆旅游企業用工供需見面會。據統計，共有５６家酒店、旅行社、景區等企業參加了此次見面會，并為８００多名求職者提供了近２０００個職位。此后，供需會將定期舉辦。當天同時成立的還有四個旅游人才基地：“廈門－西南人才基地”、“廈門－西北人才基地”、“廈門旅游人才酒店服務實訓基地”、“廈門旅游人才導游實訓服務基地”。 
    作為一個旅游港口城市，市政府為廈門市旅游業的發展指明了方向和目標，一要深度挖掘老景區的旅游資源，二要穩步推進新景區建設開發，三要加快旅游酒店的建設步伐，四要做好做足海洋旅游文章，五要大力發展休閑旅游產品。 
    近年來廈門旅游業發展迅猛。廈門國際會展酒店憑借優美的風景、完善的休閑設施和優質的住客服務，被評為“２００６年中國酒店金枕頭獎——中國十大最受歡迎度假酒店”之一，同時也是福建省惟一一家獲獎酒店。目前，廈門市共有正式掛牌的星級酒店６２家，更有各類高檔酒店登陸廈門，如喜來登、索菲特等，經濟型酒店的發展也是蒸蒸日上。 
    旅游業的發展，引發了對高管人才、專業人才的大量需求。據廈門旅游培訓中心提供資料顯示，作為廈門旅游人才培訓的重要基地，中心自１９９６年實行獨立運作以來，已培訓旅游行業人員２萬多人次，并舉辦了“廈門市旅游飯店總經理培訓班”、“廈門市旅行社總經理培訓班”、“廈門市導游員大賽”等一系列具有影響的培訓活動。 
    但是，作為廈門旅游發展支柱的專業型人才資源狀況卻一直不容樂觀。 
    據２００５年初廈門對旅游業直接從業人員的人力資源狀況調查顯示，廈門旅游業（含旅行社、旅游飯店、旅游景區等旅游企業）整體學歷結構偏低，７成為中等學歷，本科及以上學歷者僅占６％。另據廈門旅游規劃預測，廈門的旅游總收入在２０１０年將達到４６５億元，按目前人均創收水平，旅游業還需增加２．２萬從業人員。