日前國家勞動就業保障局正式公布的第六批新職業中，咖啡師以及陶瓷、皮具、糖果等行業的設計師赫然在列。除此之外，游戲程序設計師、軟件測試員等職業則在年底有望“轉正”。這些新職業的確立反映了我國勞動力市場的需求方向：隨著經濟的快速發展，廣大人民群眾可支配收入有了較大提高，人們不僅對產品質量要求更高，而且對產品功能、形式要求也趨于多樣化、個性化，這為創意類職業的發展提供了廣闊的發展空間。

　　高速發展行業機會多

　　教育專家認為，目前出現應屆大學生就業難現象的重要原因不是大學擴招，人才過剩，而是與大學教育本身有直接關系。表面上看起來中國大學生過剩了，但這并不是大學生總量過剩，而只是一種結構性過剩。現在的大學教育在專業設置、培養層次、教學內容上都存在與市場需要脫節的現象，培養出來的大學生不是現代企業需要的人才，缺乏工作技能，還得進行二次學習，企業自然不愿意接收。其實社會對高技能、高層次的人才需求量還相當大，特別是一些目前高速發展的行業，游戲、動畫等，相應的人才卻一直供不應求。再過兩個月，就是２００６應屆大學畢業生走上工作崗位的時間。要想在激烈的競爭中嶄露頭角，在根據市場需求確定求職目標后，有的放矢的提高完善自己，成為不少大學生就業的最佳出路。

　　創意職業方興未艾

　　全世界創意產業每天創造的價值為２２０億美元。創意正在走出它原有的設計范疇，文化也正在拓展其更豐富的商業價值。據初步統計，僅北京就有千億元的創意產業市場。早在“兩會”期間，北京市市長王岐山就明確提出文化創意產業將是北京未來的工作重點，要把北京建設成為以文藝演出、出版發行、影視制作、動漫和網游、文化會展和古玩藝術品交易為中心的創意城市。據新聞出版局有關人士介紹，這一系列舉措包括成立北京創意產業促進中心、建立北京創意產業發展基金、促進創意產業中介機構發展以及培養和吸引創意人才，并設立專項游戲動漫產業獎勵扶持基金，用于優秀國產民族游戲項目的啟動、關鍵技術和游戲軟件的研發等。

　　據悉，２００８年的北京奧運會期間，北京需要相當多的創意人才。專家告訴記者：以游戲為例，目前國內游戲人才供不應求的局面至少需要５－８年才可能得到緩解。造成這種缺口難以緩解的原因主要有兩個，一是游戲人才培養有待加強，國內仍不太重視游戲人才培養，像游戲學院這樣優秀的培訓機構還太少；二是學校的學歷教育跟不上，即使現在有部分學校已設立游戲專業培養游戲人才，但這批學生從畢業到成長為企業急需的人才還需要一段時間。動畫等其他新創意行業也存在相似的問題。

　　創意不能脫離實際

　　急聘設計、策劃……在招聘網站轉一圈不難發現：總有大量創意類職位“虛位以待”，薪資標準也總是那么誘人，自然引得“無數英雄競折腰”。可人才市場上的創意職業的招聘要求往往以“具有創新思維”開頭，以若干年工作經驗加以限制，相對而言對學歷等方面的要求并不嚴。之所以要求工作經驗，是因為創意這個聽起來什么人都可以做的職業，事實上需要大量的積累。沒有可操作性的“創意”即便再“新鮮有趣”，也只能被稱作“妄想”。

　　企業講求的是人才創造的價值，如果不能在最短的時間內發揮其應有的作用，再高的學歷也沒用。說到底，應屆畢業生受不受企業歡迎，關鍵就在于他是否掌握工作技能。

　　“如果補上職業培訓這一課，那對其就業將會起到錦上添花的作用。”業內人士一語道破天機。其實，社會職業教育能給應屆畢業生提供新的就業出路，更重要的是賦予學生一種目標明確的職業規劃能力。而有了明確的職業目標后，仍然需要不斷完善充實自己，擁有了結合實際的創意能力，才可以在激烈競爭中立于不敗之地。（王立嘉）