昨日，“國家七部委聯(lián)合招聘暨湖湘知名企業(yè)人才交流大會”在賀龍體育館湖南百花人才市場舉行，共有1萬余名應(yīng)聘者參加了此次人才招聘會。記者從招聘會上了解到，想進(jìn)北京、上海等城市工作的應(yīng)聘者為數(shù)眾多，但這些城市的中、低端人才已趨于飽和，其大門更樂意向高端人才敞開。 
　　記者在建設(shè)部人力資源開發(fā)中心的人才招聘臺前看到，該部下屬幾家單位大多需要招聘總工程師、項(xiàng)目管理經(jīng)理等高端人才，條件一般要求具有碩士以上學(xué)歷、英語過六級等。然而，還不到11時，就有600多名應(yīng)聘者遞交了應(yīng)聘材料。建設(shè)部人力資源開發(fā)中心一位工作人員告訴記者，遞交材料的求職者中，大多是應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的很少，之所以會收下那么多應(yīng)聘材料，是希望給年輕人多一點(diǎn)機(jī)會，將來如果有中、低端職位空閑出來，他們愿意考慮從這些應(yīng)屆畢業(yè)生中挑選。對比建設(shè)部人才招聘臺前的熱鬧，國家電網(wǎng)相關(guān)機(jī)構(gòu)招聘臺前就顯得冷清多了，而招聘條件較高則是這一情況出現(xiàn)的重要原因。 
　　“寧要北京一張床，不要西部、基層一套房”，有關(guān)專家指出，現(xiàn)在大學(xué)生很少有人愿意主動到基層工作，絕大部分大學(xué)生都以留在大城市、大企業(yè)、大機(jī)關(guān)工作為第一選擇。他們建議，只有調(diào)整就業(yè)心態(tài)，突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，才能更快更好地實(shí)現(xiàn)人生價值。