昨日，由成都市武侯區(qū)勞動和社會保障局主辦的“紅五月IT英才大型專場招聘會”吸引了上萬名求職者前往應(yīng)聘。據(jù)悉，這是蓉城今年規(guī)模最大的一次IT人才專場招聘會。在成都大眾就業(yè)基地的招聘會現(xiàn)場，國騰、中國移動、長城軟件等120多家知名企業(yè)推出了技術(shù)總監(jiān)、軟件工程師、程序員、動畫設(shè)計等3000多個崗位，高、精、尖IT人才尤其受各用人單位青睞。 
　　老總坐鎮(zhèn)現(xiàn)場面試 
    昨日，不少IT企業(yè)的老總和人力資源經(jīng)理親臨現(xiàn)場坐鎮(zhèn)把關(guān)。技術(shù)總監(jiān)、項目研發(fā)經(jīng)理、高級市場人員……各IT企業(yè)都表現(xiàn)出對“高、精、尖”中高級人才的渴望。不少企業(yè)一口氣推出了50-100個中高級崗位，并對中高級人才開出了高薪、配車、房貼等豐厚待遇。 
    “如果有理想的人選，我們現(xiàn)場就可簽約�！币籌T企業(yè)昨日將面試環(huán)節(jié)直接安排在了招聘會現(xiàn)場。只要條件合格者就可現(xiàn)場與人力資源經(jīng)理進(jìn)行第一關(guān)面試，通過者再進(jìn)入第二關(guān)面試。但記者發(fā)現(xiàn)，不少中高級職位咨詢者多，但真正符合要求進(jìn)入現(xiàn)場面試的人員非常有限。 
    “兩端”人才緊俏 
    記者昨日發(fā)現(xiàn)，IT人才結(jié)構(gòu)呈橄欖形，中端人才供需穩(wěn)定，“高、精、尖”和底層實戰(zhàn)型的“兩端”人才較為稀缺。高、精、尖IT人才的緊缺主要因為其專業(yè)特性決定。這些中高級職位一般需要應(yīng)聘者有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，主要負(fù)責(zé)公司各技術(shù)部門的全面管理和技術(shù)方案的決策、制定及實施。另外，企業(yè)在招聘網(wǎng)絡(luò)安全工程師、技術(shù)總監(jiān)、軟件高級項目經(jīng)理等人才時，基本都要求應(yīng)聘者有碩士以上學(xué)歷，且擁有CISSP（信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家）、CISP（注冊信息安全專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證）等證書。 
　　企業(yè)“擴(kuò)招”應(yīng)屆畢業(yè)生 
    昨日來到招聘會現(xiàn)場的上萬名求職者中，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生占了較大比例。大多數(shù)IT企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生持歡迎態(tài)度。中國移動、國騰、長城軟件等企業(yè)推出的軟件工程師、程序員、技術(shù)開發(fā)員等職位都明確表明需要應(yīng)屆畢業(yè)生。外語口語流利，特別是英、日語的雙語大學(xué)生深得企業(yè)喜愛。 
    來自中華英才網(wǎng)校園招聘部的信息顯示，各IT巨頭今年在高校的招聘數(shù)量均直線上升，一般都由往年的幾十人增加到200-300人，甚至還出現(xiàn)了招聘千人的企業(yè)。IT企業(yè)將著眼點放在大學(xué)校園中，以“海選+培養(yǎng)”的方式，為自己儲備更具競爭力的人才。（王蓉、余冶、譚曦）