外來人才最青睞杭州，人才實力最強的是寧波，古城紹興最具發展潛力。近日，我省首份《人才人事發展研究報告》表明，紹興的人才綜合競爭力高于全省平均水平。在結構指標上，無論是人才的年齡結構，還是人才在不同領域的聚集程度，紹興都處全省前列。 
    《報告》從人才數量、素質、結構、發展潛力和發展環境等６個方面作了評價，排名第一、二位的是杭州和寧波。處于第二層次的是紹興、嘉興、溫州和金華，綜合競爭力高于全省平均水平。臺州和湖州屬于第三層次，綜合競爭力略低于全省平均水平。舟山、衢州和麗水排名比較靠后。 
    據了解，《報告》對紹興的人才潛力是這樣表述的：對人才開發力度大，科技財政支出比重居全省之首，人才培訓比較重視，具有很強的發展潛力。“這種評價是比較切合實際的。”我市人事部門有關專家告訴記者，２００５年上半年，浙江大學課題組對１１２７家紹興企業人才調查結果顯示，人才對紹興工作環境滿意指數為３．７２。這意味著人才對紹興工作環境總體是滿意的。中國社會科學院出臺的《２００５年中國城市競爭力報告》中，紹興人力資源配置排名第二。 
    有關人士指出，與全省平均水平相比，當前紹興的人才問題主要還不是規模問題，而是高層次人才的開發，或是人才配置問題。我市高層人才絕大多數分布在教育、文化和衛生領域。以第五批市級拔尖人才為例，第二產業的拔尖人才為４１人，占總拔尖人才數的３２％；紡織行業只有５人，而全市紡織行業占了工業總量的５０％。（李菲）