從4月20日起，青島市勞動保障局組織開展了企業(yè)遵守工時規(guī)定情況專項檢查，以查處企業(yè)超時加班、不按規(guī)定支付加班費(fèi)等違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的休息休假權(quán)利。 
　　從目前檢查的情況看，職工群眾的勞動法律意識有明顯增強(qiáng)，企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)的情況有所改善。 
　　五一黃金周期間，用人單位與職工因加班導(dǎo)致的勞資糾紛明顯增多，青島市勞動保障局據(jù)此組織的專項檢查從4月20日開始到6月底結(jié)束，他們一方面對用工重點行業(yè)、企業(yè)遵守工時制度的情況進(jìn)行排查，建立監(jiān)管臺賬，及時查處違法違規(guī)行為，另一方面，暢通舉報投訴渠道，開通14部舉報投訴電話，同時設(shè)立案件專門受理窗口，面對面接受咨詢及舉報投訴。 
　　據(jù)青島市勞動保障局提供的數(shù)據(jù)，截至目前，這個市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查服裝、電子、工藝品等勞動密集型行業(yè)企業(yè)315戶，涉及職工55563人，其中，存在超時加班行為的78戶，涉及職工1．17萬人。全市14部舉報投訴電話共接聽群眾來電512個，其中投訴舉報電話95個。 
　　青島市勞動保障局負(fù)責(zé)人表示，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴舉報情況，他們將把所有受理案件通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行迅速分流，并指定主辦監(jiān)察員，實行包案到人制度，納入督查程序，定期公布督查情況，直至結(jié)案反饋完成為止。對經(jīng)查實用人單位確實存在超時加班等違反勞動保障法律法規(guī)情形的，勞動保障部門將依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，給予警告、責(zé)令限期改正、罰款等處罰。