畢業生就業難的問題牽動著每一位大學校長的神經。在此間舉行的第四屆中日大學校長論壇上，多位國內知名大學校長向記者分析了中國大學生就業難的原因，并紛紛提出解決之道。 
　　論壇承辦方西安交通大學校長鄭南寧告誡大學畢業生應盡快轉變就業觀念，降低期望值，到西部去，到基層去。“中國龐大的市場吸收當前的畢業生沒有困難，但學生求職時不應僅僅局限于大城市和沿海地區，廣闊的西部地區存在巨大的人才缺口。試想，僅街道辦事處一級能消化多少畢業生？”他說。 
　　他同時建議政府制定更完備的財政補償政策，鼓勵更多的畢業生到偏遠落后地區工作。他舉例說，美國加州為鼓勵大學畢業生到該州北部偏遠地區任教，出臺了很多諸如工資待遇補償、貸款優惠的政策，我們可以大為借鑒。 
　　浙江大學校長潘云鶴認為，目前大學生就業難與近年來大量的農村勞動力轉移出來，就業隊伍因此擴大不無關系。他說，以前，社會每創造一萬個就業崗位，高校畢業生占去60%，而如今他們只能占到20%。 
　　潘云鶴說，像浙江大學這樣的名牌院校，可以說不存在畢業生就業困難的情況，但近年來，受全國范圍內高校畢業生生源充足，就業形勢嚴峻的影響，也出現了畢業生薪水下降的情況。 
　　上海交通大學副校長陳剛認為，就業好差除了與學校的知名度、學生個人能力有關聯外，還和地方經濟的發達程度有直接的關系。他說，像長三角地區經濟發展迅速，創造的就業機會多，大學畢業生的就業率就高些，相反，一些欠發達地區，就業途徑少，大學生的就業就可能會出現困難。 
　　本屆論壇由中國教育部主辦、西安交通大學承辦。來自16所中國大學和15所日本大學的校長們以“全球化和亞洲區域合作背景下中日大學全面合作的機制和途徑”為主題展開討論，并在一對一的務實性校際磋商后就各自學校之間的具體合作事宜簽署了一批中日大學校際合作協議。