《上海市“十一五”人才發展規劃綱要》發布
    2010年：人才總量240萬
    占全市從業人員25％左右，形成500名領軍人才“國家隊”


　　上海市人事局昨天發布《上海市“十一五”人才發展規劃綱要》，至2010年，上海將力爭各類人才總量達到240萬人，占全市從業人員的25％左右。

　　“十一五”期間，上海將形成國際經濟、金融、貿易、航運中心基本框架，舉辦2010年世博會等，面對新形勢和新任務，上海的人才發展還不能完全適應經濟社會發展的需要。最新統計顯示，到2004年底，全市人才總量為161.2萬。總體規模不大，受過高等教育的比例較低，總體競爭力不強。

　　據悉，在現代服務業和先進制造業的重點發展領域，上海將培養造就和引進一批具有自主創新能力和國際先進水平的領軍人才和創新團隊。到2010年，形成500名以兩院院士、突出貢獻專家等為主的領軍人才“國家隊”，1000名左右覆蓋各行各業的領軍人才“地方隊”，5000名左右以優秀青年人才為主的領軍人才后備隊。

　　上海將加快培養一批數量充足、結構優化、技藝精湛的高技能人才。從產業發展的需求出發，發展建設現代醫藥、會展、電子信息、港口物流等項目的公共實訓基地。此外，上海還將繼續實施海外人才集聚工程，建立海外專家庫和人才引進綠色通道。不斷健全留學人才回國服務的政策措施，吸引高層次留學人員回國創業發展。

　　除了對科技研發等人才的培養外，上海還將培訓一批優秀企業家，尤其對國有企業老總進行分類培養。到2010年培養100名左右具有戰略思維和全局意識、能夠忠實代表和維護國有資產權益的出資人代表；200名左右具有市場意識和創新精神、精通戰略規劃和資本運作的職業化的國有企業經營管理人才等。

　　到2010年，25歲及以上人口中本科及以上學歷的比例達到15％左右；新增勞動力平均受教育年限達到14.5年以上；每萬人勞動力中從事研究和開發的科學家和工程師達到80人以上；來滬工作和創業的留學人員總量達到8萬人，常駐上海的外國專家達到15萬人。