國內IT行業的快速發展，使IT人才成為近兩年走俏職場的香餑餑，但是高速的行業發展之下所面臨的人才斷層現象仍不容忽視，尤其是開發測試人才的缺乏使我國的軟件外包業面臨尷尬處境。 
　　開發測試人才的就業行情一路看漲，各大知名IT公司皆面臨“招人難”的困境，滬上各大知名IT培訓機構也紛紛推出相關測試課程，以緩解IT企業的用人之需。據記者了解，威迅教育即將推出的VCTE課程即是面向專業的開發測試人才所設。 
　　業內人士介紹，一個正規的軟件開發項目應該包括軟件開發和軟件測試兩大部分，而且旨在提供質量保證的測試部分應該占更大的比重，標準的軟件開發和測試人才的比例應該為1：1或1：2，而目前國內這個比例則為5：1。軟件質量的高低和開發過程中以及開發完成之后的測試環節息息相關。 
　　據了解，軟件開發過程中完整的測試過程應該包括單元測試、集成測試、系統測試和驗收測試四個環節， 
而目前國內的軟件測試多集中在相對簡單的驗收測試這一環，軟件開發之初更重要的相關測試步驟卻并無涉及，這也是造成我們軟件質量相對較差而無市場優勢的一個重要原因。 
　　據了解，印度占去了國際上的軟件外包市場的大半江山，而我國所占市場份額不到印度的十分之一。日本作為軟件出口大國，在印度的每個人薪資約比我國高出5000元左右的行情下，其外包業務還是大多交由印度來做。 
　　威迅教育的技術總監告訴記者，VCTE課程去年在江西試行，截至目前35名畢業生中有30名已經被一家日本公司完全吸收，這家日資企業表示對于開發測試人才，僅他們一家公司每年在上海地區就有200人的需求。 
　　據記者了解，VCTE課程包括兩個階段，涵蓋了單元、集成、系統和驗收測試的各個環節，課程完成后即可勝任相關測試崗位。 
　　威迅教育技術總監告訴記者，測試人才初入行的薪資因為企業的類型不同而略有差異，一般來說，外企略高一些，大概在3000元左右，積累到足夠的經驗之后，待遇即可翻倍，而一個成熟的集開發和測試于一身的軟件開發測試工程師月薪則在萬元以上。