不少企業是人才市場上的老面孔，長年進行相關職位的招聘。有的公司人事主管透露，在眾多職位中，數項目經理難招。

　　據分析，項目經理之所以緊缺，有多方面原因。

　　首先，市場需求量較大。項目管理作為一種成功的管理方式，被眾多企業所應用，行業涉及工程、體育文藝活動管理、建筑、安裝、房地產、計算機軟件開發、咨詢、投資、政府撥款項目管理等眾多領域，一些餐飲行業也引入了項目管理模式，利用項目管理方法進行餐飲項目的開發。這些領域中，一些國際投資合作項目，對相應的資格資質評定、企業擁有的項目經理人數都有相應規定，因此，那些具有項目管理經驗，特別是擁有專門學歷和證書的人才便顯得一將難求。

　　其次，項目經理崗位對人才的質量要求較高。此類崗位的候選人不僅要具有行業內的技術能力，還要求在管理方面具有特長。很大程度上，項目經理是一名管理者，要規劃監督控制整個項目按計劃完成，還同時要關注核算項目成本等方面的工作。由于管理的對象經常是技術人員，項目經理還要有相應的技術背景，否則很難取得相關技術人員的信任，管理也就無從談起。

　　項目經理人才緊缺，也使得此類崗位的薪酬繼續保持在高水平。目前普通的項目經理的月薪，許多單位在5000元左右，甚至更高。針對不同單位的效益情況及所處行業，其薪酬水平并不一致，在有的行業，項目經理薪酬水平超過了10000元/月。

　　比如，軟件產業及企業，隨著規模的不斷擴大，對項目經理的需求正不斷增加。尤其是政府日益鼓勵企業承接外包項目后，軟件企業迫切需要國際軟件項目經理。據來自商務部的信息，伴隨中國軟件外包市場的迅速崛起，中國軟件出口有可能達到甚至超過50億美元/年。在未來一段時間內，外包市場將延續快速增長的勢頭，市場將迫切需要一批懂西方文化、能與國際接軌，按國際標準流程開發和管理軟件的項目經理。目前這批優秀人才的薪水也是軟件市場中最高的，月薪在12000元-25000元之間。