2006年第一季度全省人才交流與人才市場走勢情況如何？即將進入招聘求職旺季，相信這份分析會給求職人員和招聘企業一個很好的引導。昨天，遼寧省人才中心公布的“2006年第一季度全省人才交流與人才市場走勢情況分析”顯示，今年第一季度，營銷類崗位求大于供的現狀沒有明顯改觀。相比之下，在人們看來是熱門專業的外語、經濟、通信、法律等專業卻出現供過于求的現象。 
　　2006年第一季度，全省人才交流與人才市場供求反映出的變化是：招聘進入淡季，用人單位及所提供崗位下降幅度明顯，求職人員總數下降較少，供求比增大。 
　　從人才的流向來看，人才“熱島效應”明顯加劇。沈陽、大連提供了總需求的71.6%，吸引了總求職者中的77.6%。 
　　有關專家分析認為，沈陽、大連兩城市所提供的崗位數和吸引的求職者數已經占到全省的三分之二左右，對其他各市的發展形成了人才制約。這一趨勢如果不能以政策的形式加以引導，勢必會形成中小城市有活力企業的遷移和大量人才的流失。（王術）