本報訊位于江北區(qū)的華新街人才市場招聘會，平時進(jìn)場人數(shù)都在1300人左右，然而昨日主辦方精心組織的高新技術(shù)人才交流會，卻只有500人進(jìn)場，不及所招崗位的一半。業(yè)內(nèi)人士稱，此現(xiàn)象充分暴露出我市成熟型技術(shù)人才緊缺。 
　　高新技術(shù)人才招聘會是我市高交會的內(nèi)容之一。昨日，重慶海扶、重慶輕軌、成都大陸、江蘇力樂等80多家高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)場，共提供537個職務(wù)、1200個崗位。據(jù)華新街人才市場副總監(jiān)崔猛介紹，為保證入場求職人員平均水平，組織方對入駐企業(yè)和求職人員都提高門檻，數(shù)量進(jìn)行適當(dāng)控制：一些小企業(yè)被拒門外；400名技術(shù)型求職者事前獲贈免費(fèi)門票；在沙區(qū)同步舉辦專場招聘會，分流應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。結(jié)果出乎想象———只有500人邁進(jìn)會場。 
　　昨日進(jìn)場招聘的單位企業(yè)名氣、來頭都不小，提供的職位及薪水都相當(dāng)誘人，年薪少則三四萬元，多則幾十萬元。但幾乎所有崗位都要求應(yīng)聘者必須是大專以上文化、中高級技術(shù)職稱。 
　　招聘方端出誘人大餐，進(jìn)場人數(shù)也不多，但求職者仍感希望不大。29歲的小余曾在市內(nèi)某企業(yè)干機(jī)修，昨日在場內(nèi)看了半天，也沒敢將求職表交出去。他說，招聘方門檻太高，讓人望而生畏。雖對部分崗位特羨慕，但他要么條件不夠，要么底氣不足，不敢輕易應(yīng)試。 
　　煤炭科學(xué)研究總院重慶分院的招聘人員很無奈：“招聘單位出了題，卻沒有人來答。”該單位欲招6名專業(yè)技術(shù)人才，招了一年，還差3個。單位甚至對招聘會有些失去信心，有時不得不直接到廈門大學(xué)等相關(guān)專業(yè)去招應(yīng)屆研究生。 
　　重慶大量萬象數(shù)控科技有限公司招聘負(fù)責(zé)人稱，該公司三年來都在招聘高工，卻沒找到幾個雙方都滿意的。 
　　崔猛說，昨日進(jìn)場企業(yè)僅工程師職務(wù)就提供了120個，涉及崗位500多個。但進(jìn)場應(yīng)聘者具備工程師級別的寥寥無幾，大量普通求職者被嚇退在門外。 
　　上午11時許，因具備中高級技術(shù)的應(yīng)聘者較少，用工企業(yè)難招到合適對象，提前紛紛撤場。（冉啟虎、李心成）