在越來越講求打造溫馨文化氛圍的今天，IT、廣告、媒體工作室等以年輕人為主體的企業里，職員們很容易打成一片，大家如同身處一個大家庭般相親相愛，其樂融融。近日，記者走訪了多家“家庭化”企業，走近了他們溫馨的白領生活。

　　昨日，走上職場崗位僅1個多月的新人吳曉蕾興奮地告訴記者：“誰說職場一定都是人心險惡，爾虞我詐，我簡直要愛死我現在的工作單位了。”

　　吳曉蕾現在一家廣告公司任職，對于這個新來的小妹妹，公司里其他同事對其照顧有加，工作上、生活上都給她提出了不少好建議，開朗大方的吳曉蕾很快就和大家成了朋友。為方便大家上下班，公司還免費為職員們提供了集體公寓，吳曉蕾又和幾個女同事成了“同居密友”，大家的相處更是錦上添花。

　　“上班時，大家齊心把事情做好，下了班就一起吃飯、一起逛街、一起泡吧，日子逍遙透了”，吳曉蕾告訴記者，她所在公司招聘時比較看重“融入能力”，同事們多是一群能力、專長、興趣愛好相仿的人，當“同事”變成了“同類”，加上他們都比較信奉坦率的處世態度，所以很容易抱成一團，在一起開心工作，快樂生活。

　　和吳曉蕾一樣，在武漢一家科技公司工作的孫循（化名），對他所在的頗具居家氛圍的公司環境也非常滿意。記者在采訪時看到，這家公司的陳設讓人感覺像走進家里一樣放松，明亮寬敞的客廳、精致的咖啡間、溫馨的休息室……就連辦公室，也裝扮得頗具情趣。“這是一個讓你工作起來沒有瑣事煩惱的環境，環境輕松就不用說了，同事們也非常好相處，我們老總跟大家年紀相差不大，一有時間我們就在公司里開‘家庭式聚會’，開心極了”，孫循說。

　　記者在采訪中發現，對這種“家庭化企業”氛圍感同身受的白領，多在一些年輕人為主的新興行業里，在一起工作一起娛樂的過程中，彼此間容易結成一種介于友情與親情的關系。當然，一些白領也提到，這種狀況很容易讓人陷入狹小的“同事圈”中，進而忽略同外界的接觸，在和同事打成一片的同時，不妨保持一些獨立的生活，以防該現狀一旦被打破，會感覺無所適從。（任寶華）