“你們單位工資多少？地點在哪里？一般要干到幾點？”今年第一季度，在杭州市勞動力市場經常會見到這么一些詢問工作強度和勞動地點的外來務工者，和往年一樣，他們是第一季度勞動力市場求職的主力軍，但今年他們“挑剔”了很多。這是昨天杭州市發布的本年度首份勞動力市場報告中透露的信息。

　　第一季度，杭州市各大勞動力市場提供了420082個崗位，進場求職人員只有171458名，2.45個崗位搶一名求職者。

　　工作人員分析，以往外來務工人員由于文化素質不高，只具備一些簡單操作技能，不會有過高奢求，因此，用人單位只要包吃包住，工資低些就可以的。而本季度，外來務工人員更注重維權，工資低的不去，離家遠的不去，企業會拖欠工資的不去……這種選擇性應聘對用人單位提出了新要求。

　　裁剪縫紉工、收銀員、保安、飯店服務人員、餐廳服務員、廚工，是第一季度最搶手的5個工種。餐廳服務員、廚工和飯店服務員相對上季度排名有所下降，一方面用人單位為順利度過春節，通過付加班工資等手段留住老員工，另一方面通過非勞動力市招聘手段補充了人員。（郭芳、黃淼君）