記者從寧夏人才交流中心了解到，自人才素質(zhì)測評軟件運營以來，測試者多為大中專畢業(yè)生。

    已經(jīng)做過人才素質(zhì)測評的寧夏大學應(yīng)屆畢業(yè)生小強說，面對就業(yè)壓力，他有些茫然，做了職業(yè)測評后，找工作時不但自信而且目
標明確。公司職員馬少芬告訴記者，她已經(jīng)畢業(yè)半年多了還沒有找到工作，為此情緒低落，甚至懷疑自己沒有能力。今年年初，她在寧夏人才交流中心做了一次人才素質(zhì)測評，才知道自己還有那么多優(yōu)點。后來她找到了工作。

    據(jù)寧夏人才交流中心郭彩紅主任介紹，這套人才素質(zhì)測評軟件是2005年11月從北京人才交流中心引進的，運營5個月來共接待測評者80多人，其中除了20人是企業(yè)員工集體測評外，其他測評者全是剛走出校園的大中專畢業(yè)生，他們對測評結(jié)果滿意度都很高。

    據(jù)了解，這套軟件是1996年由北京大學心理學系和北京人才交流中心聯(lián)合開發(fā)的，測試內(nèi)容包括一般認知能力、社會成熟程度和行為風格，適用于20歲到45歲的具有大專以上學歷的人群，準確率達到96%%以上。（謝娟）