智聯(lián)軟測行業(yè)調(diào)查報告：動手能力和實際經(jīng)驗成人才“軟肋” 
　　近日，國內(nèi)知名人才服務(wù)機構(gòu)智聯(lián)招聘發(fā)布了《2006年度軟件測試行業(yè)專項調(diào)查報告》。數(shù)據(jù)顯示，本次參與調(diào)查的京、滬兩地軟件企業(yè)中，7成以上企業(yè)在招聘軟件測試人才時遇到最多的問題是“很多計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生缺乏實際經(jīng)驗和動手能力”。專家表示，目前我國高校培養(yǎng)機制尚無法成為主流供應渠道，而以BTEST（北大測試）為代表的專業(yè)類培訓將繼續(xù)占據(jù)“一席之地”。 
　　《調(diào)查報告》顯示，“動手能力”和“實際經(jīng)驗”是軟件企業(yè)在招聘軟件測試人才時最為看重的，而這也恰恰是很多求職者的“軟肋”。根據(jù)調(diào)查，所需要的動手能力和實際經(jīng)驗正成為很多求職者的“軟肋”。多數(shù)企業(yè)反映，雖然有很多高校計算機專業(yè)學生前來應聘軟件測試崗位，但由于對軟件測試本身沒有系統(tǒng)的了解，因此很難通過企業(yè)的面試關(guān)。 
　　對于此點，軟件測試行業(yè)求職者自身表示了認同。根據(jù)智聯(lián)招聘在對軟件測試行業(yè)從業(yè)者與潛在從業(yè)者的調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，這兩類受調(diào)查人群都表示了大學所學知識對于軟件測試工作的局限性，因而必須要靠工作中的摸索以及相應的職業(yè)培訓獲得提高和完善。數(shù)據(jù)顯示，只有3%－5%的受調(diào)查者認為大學知識是完全可以滿足的，而將近80%的被調(diào)查者都認為大學知識部分或者完全無法滿足軟件測試工作的需求。 
　　據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)查，目前高等教育中，專業(yè)的軟件測試教育接近于空白，獨立開設(shè)軟件測試課程的高校非常少。對于希望進入軟件測試行業(yè)的求職者來說，有47%的求職者認為參加測試工程師職業(yè)技能培訓是一條“捷徑”。據(jù)了解，國內(nèi)目前系統(tǒng)的軟件測試培訓已有北大青鳥APTECH推出的BTEST（北大測試）項目等。以BTEST為例，該項目培養(yǎng)目標便定位在具備軟件項目測試經(jīng)驗、較強動手和學習能力以及能滿足軟件測試崗位基本素質(zhì)要求的實用型軟件測試人才。 
　　據(jù)BTEST負責人肖睿介紹，軟件質(zhì)量控制環(huán)節(jié)已成為中國軟件業(yè)發(fā)展的重中之重。然而由于目前軟件測試行業(yè)在我國還屬于新興行業(yè)，專職的軟件測試人才相對稀缺。國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬。軟測人才缺口每年還有不斷上升的趨勢。