成都市昨日首次公開發布人才資源狀況報告 
　　昨日下午6時，《2005年成都市人才資源狀況報告》和《2006年成都市六大主導產業人才開發目錄》通過成都市人事局網站和成都人才網首次向社會公開發布，市民可據此了解相關人才供需信息，避免盲目求職。 
　　《報告》指出，成都市人才資源總量及增長速度、人才密度居全省第一位、中西部省會城市前列。截至2005年底，成都地區共有各類人才155.31萬人，比2004年增加8.82萬人，增幅6.02％。目前，成都市人才資源的結構性矛盾比較突出，主要表現為兩個“集中”和兩個“極低”。全市專業人才按專業分類，主要集中在工程、衛生、教育、會計專業，占專業技術人才的50％左右，而律師、公證、翻譯、農業、科研等專業人才所占比重極低；高級專業人才按專業分類，主要集中在工程、衛生、教育專業，占高級專業技術人才總量的70％以上，而統計、會計、經濟等其他專業高級人才所占比重極低。兩個“集中”和兩個“極低”，說明成都市人才資源的相對優勢主要表現在傳統專業領域。 
　　成都市將2006年定為“產業發展年”，對電子信息、機械（含汽車、航天航空）、食品（含煙草）、醫藥、冶金建材、石油化工等六大主導產業人才的需求將增加。未來5年，除六大主導產業外，研發帶頭人、行業領軍人、創新型高層次人才、復合型經營性人才、應用型技能人才等5類人才在成都的需求量均較大，技工類人才的市場需求也越來越大。 
　　目前，成都市具有研究生及以上學歷的人才1.22萬人，占全市人才總量的0.95％；具有高級專業技術職稱的人才僅2.61萬人，占專業技術人才總量的5.45％，高層次人才特別是產業發展急需的領軍型人才短缺，國內知名專家和具有國際前沿水平的高級專家甚少。為了解決高層次人才短缺的問題，有關方面將圍繞重大項目、優勢產業逐年提高高層次人才的比重，同時給予政策支持，為人才創造成就事業的環境。（母心）