昨天，上海市勞動和社會保障局發布消息顯示：隨著2005年全市職工工資收入的總體增長，本市相關社保待遇將隨之上調。

　　日前，上海市公布2005年全市職工月平均工資為2235元。對普通市民來說，這一數字除反映了全市職工工資收入的總體增長水平之外，還意味著本市相關社保待遇將隨之上調。市勞動保障局表示，2006年度本市個人繳費基數的上限和下限也將從4月1日起有所調整，個人繳費基數根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，即上限為6705元，下限為1341元。此外，首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。

　　勞動部門還表示：本市工傷保險部分待遇的計發標準，將從2033元提高到2235元。

　　此外，平均工資的增長對收入較低的生育女職工來說也是一個福音。根據本市生育保險的規定，從業婦女的月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發；個人繳納城鎮養老保險費不滿一年的，月生育生活津貼標準按照上年度全市職工月平均工資計發。失業婦女的月生育生活津貼標準按照上年度全市職工月平均工資計發。也就是說，上述女職工的月生育生活津貼也將提高到2235元。

　　用人單位2006年度繳納綜合保險費的基數，為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60%，用人單位按照繳費基數12.5%的比例繳納綜合保險費。參保的外來從業人員所享受的住院醫療費用的起付標準，以及老年補貼的額度也相應有所提高。(單蕓)