進入2006年，一大批新車不斷涌進車市，車市里一片繁榮景象。但仔細分析發現，眼下車市里同質化趨勢越來越明顯。這樣，無論是對于汽車生產企業、還是本地經銷商來說，市場與銷售方面的優秀人才作用就凸現出來了。這也是目前這兩類人才走俏的根本原因。 
　　“現在企業的核心競爭力更多體現在人才這個層面上。”啟陽集團老總陳斌在接受采訪時發出了這樣的感慨。他表示，在汽車企業降低成本，盈利能力漸低的情況下，關注營銷環節已經成為眾多車商的共同的選擇。目前，汽車銷售主管、資深銷售顧問、銷售顧問、二手車經營經理、客戶服務經理、市場公關部經理等崗位，多為各家企業熱盼。 
　　在這當中，銷售分析師與以往傳統概念的銷售經理略有不同。銷售分析師的主要職責是了解公司的生產狀況和零部件庫存情況，分析、匯總訂單，編制排產計劃，協調各部門的關系，確保訂單排產工作的順利進行，收集市場銷售數據，分析市場動態。本報記者鐘昆 
　　昨日，成都高新區大型專場人才交流會舉行，73家IT和生物醫藥產業企業提供了370個崗位，人才總需求達2000多名。據了解，經過將近一年的運行，成都高新區人才市場逐漸形成了在高層次技術人才交流方面的優勢。（王紅）