問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？

    建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己能力、體現活著有意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢？”這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。

    問題二、你如何看待晚婚、晚育

    “誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得。”這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。

    問題三、面對上司的非分之想，你會怎么辦？

    “你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的。假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮。”這位女士的應答堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。

    問題四、你喜歡出差嗎？

    不少年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：“我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門。出差很可能會成為我今后工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺；第二種回答妙在那位女士切中了問題的要害。